AI智能助手“港港”：人才服务的智慧化变革
近年来，随着数字化技术的快速发展，人才服务也迎来了智慧化转型的新机遇。泉州人才港湾信息平台2.0版本的推出，正是这一趋势的生动体现。该平台通过AI智能助手“港港”和AI匹配算法模型，实现了政策找人、岗位找人的智能匹配，为人才提供了更加精准、便捷的服务体验。
精准化推送：从“人找政策”到“政策找人”
传统的政策查询方式往往需要人才主动搜索，费时费力。而泉州人才港湾信息平台2.0版本通过AI智能助手“港港”，实现了政策的精准推送。华侨大学应届毕业生陈同学表示：“在AI智能助手输入‘华侨大学应届毕业生，留泉可以享受哪些待遇’，几秒钟内就为我整理推送了一次性生活补贴、社保补助、住房待遇等政策，这款平台太懂我了，感觉很智能！”
这一功能的实现，得益于平台构建的AI匹配算法模型。该模型根据人才层次、学历、职称、荣誉奖项、需求等信息，对人才政策和岗位进行智能推荐，推动“人找政策”“人找岗位”向“政策找人”“岗位找人”转变。
集成化服务：一站式办理提升人才体验
除了精准推送，平台还集成了多项人才服务，提供一站办理功能。升级后的人才港湾信息平台2.0版本制定了人才“个性身份认证”，一码集成4大类15项专属服务，人才凭码即可便捷享受相关惠才待遇。截至目前，平台已生成人才码3万多份，服务人才近4万人次。
此外，平台还健全市、县两级人才服务中心“一窗受理、集成服务”机制，梳理完善金融政策服务、信用医保、社保卡线上快速申请等26条47小项惠才措施涉才服务清单，加强与属地行政服务中心联动，进一步提升了人才服务的便捷性。
数字化分析：科学决策助力人才工作
平台还通过数字化分析，为人才决策提供了科学依据。升级后的平台建立了可视化的人才能力数字画像，关联展示人才标签、可享受服务、兑现政策、人才时间轴、匹配岗位等人才信息，推动人才工作由“信息化”迈向“数字化”“智慧化”。
平台新上线“人才建模”功能模块，建立游客、高层次人才、专业技术人才、高校毕业生等人才模型，实现对不同群体的精准分析。同时，搭建可视化人才数据看板，通过查看人才模型匹配情况、政策推送申报率、人才结构分布、区域求职岗位统计数据等6大板块32类指标，为人才政策提供更详实的数据支撑。
结语
泉州人才港湾信息平台2.0版本的推出，不仅提升了人才服务的精准性和便捷性，还通过数字化分析为人才决策提供了科学依据。AI智能助手“港港”的引入，更是引领了人才服务的智慧化变革。未来，随着技术的不断进步，人才服务将更加智能化、个性化，为人才发展提供更加有力的支持。
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