Hirevire官网 – 自动化筛选软件，提升招聘效率

JobSynergy是一个基于AI的平台，能够实时进行大规模视频面试，提供超越简历的深度候选人洞察。用户可通过设置自定义问题和指标，进行自动化视频面试，并获取详细的评估报告。

1Way Interview是一款简化招聘流程的平台，允许候选人在方便的时间完成视频面试，并通过AI验证筛选，提高效率和节省时间。招聘者创建职位发布，设置面试问题，并发送链接给候选人，候选人可以异步录制回答。招聘者可以稍后查看录音，并利用AI帮助评估候选人的表现。

HeyMilo AI利用生成式AI驱动的语音代理，旨在大规模进行双向对话式面试，专为招聘经理和人力资源机构量身打造，简化候选人评估，提供无缝且互动的面试体验，节省时间、提升生产力，并确保公平的评估过程。

Interview.co 通过异步视频面试、AI驱动的问题生成和无缝的候选人评估工具，彻底改变招聘流程，旨在为HR专业人士、招聘人员和各类企业简化候选人评估，节省时间和预算，减少缺席率。

Klyn Interviewer AI 是一个基于AI的在线平台，旨在优化品牌的招聘面试流程。它通过允许候选人远程完成第一轮面试来自动化和简化招聘过程。招聘人员可以使用AI驱动的工具在标准化的评分体系中记录、评估和分类候选人，从而提高选拔效率。

Talent Vista 是一款AI招聘工具，通过分析简历、突出求职者的优缺点、生成定制化面试问题，并提供一个管理职位和跟踪候选人状态的仪表盘，使招聘变得更加简单高效。

Reppls是一款AI面试软件，用于筛选申请者，帮助企业找到那些在无信息或模糊简历背后隐藏的优秀人才。它是单向视频面试的最佳替代方案。

Hyresynth是一个AI招聘平台，拥有Synthia这一AI面试代理，能够进行实时面试，帮助筛选更多候选人，提高招聘决策质量，简化招聘流程。

Moqqie是一个先进的预筛选工具，通过AI驱动的预筛选技术，彻底改变招聘流程。它允许企业创建评估，添加候选人，并为AI招聘官Mia定制问题，进行面试。

Hire Hoc是一个利用人工智能技术的招聘工具，旨在自动化招聘流程，帮助组织优化招聘过程，提高招聘质量，降低招聘成本。

面试导师是一款利用人工智能技术的面试辅导工具，通过定制问题、语音识别、视频分析和智能反馈来提升用户的自信心和面试技能，适合求职者和专业人士使用。

Lisa AI 是一款能够快速、准确阅读和分析简历的人工智能助手，旨在帮助招聘人员和招聘经理节省时间，并在招聘过程中做出更明智的决定。用户只需上传职位描述及简历，Lisa AI 会对简历进行分析、排名，并提供关键内容的总结。

Neohyre是一个基于AI的招聘平台，旨在自动化招聘流程并加速招聘速度。它帮助雇主创建职位发布、定制工作流程，并提供AI筛选和面试工具，以便快速找到顶尖人才。

InterviewPal是一个基于AI的在线平台，帮助用户通过模拟面试、个性化反馈和定制问题来准备工作面试。用户可以注册、练习面试问题、获取AI反馈并改进回答。

Invue是一个AI面试平台，通过AI进行实时面试，提供个性化问题和多角色定制。它与申请者追踪系统（ATS）集成，旨在简化招聘流程并改善候选人体验。