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MyKaya是一个基于AI的招聘工具，通过类似ChatGPT的互动简化招聘流程。用户只需输入职位要求，MyKaya即可找到理想的候选人，从而提高招聘效率，节省时间。

SkillPool 是一个利用人工智能进行简历筛选的平台，帮助招聘者轻松识别顶尖人才，变革招聘方式，构建卓越团队。用户只需添加招聘职位，上传申请者简历，点击一个按钮即可找到最合适的候选人。

Talentjet.ai是一个由AI驱动的平台，旨在改善招聘流程。它利用机器学习算法，将顶尖人才与合适的工作机会匹配，从而提高招聘效率和质量。

Hire Hoc是一个利用人工智能技术的招聘工具，旨在自动化招聘流程，帮助组织优化招聘过程，提高招聘质量，降低招聘成本。

Parker.ai 是一款基于人工智能的会议记录工具，旨在简化会议文档编写，提高工作场所的协作效率。它实时捕捉决策、后续步骤和行动，使用户能够专注于对话，而无需进行繁琐的笔记。通过提供上下文洞察和知识，Parker.ai 力求民主化集体知识，提升决策过程的有效性。

Qritic是一个专为招聘人员和HR专业人士设计的简历排名工具，通过分析简历与职位要求的匹配度，优化招聘流程，帮助找到具有独特品质的候选人。用户只需上传简历和职位描述，Qritic的算法将自动对简历进行分析和排名。

datajobba是一个平台，专注于提供数据科学领域的职位信息和薪资趋势，帮助求职者和雇主有效匹配。求职者可以探索不同地区和职位级别的工作机会，雇主则能通过AI驱动的预筛选面试快速找到理想候选人，提升招聘效率。

ProMatch利用人工智能自动化和加速企业招聘流程，帮助企业节省数千美元，能够在3分钟内从模糊的职位需求生成全面的候选人短名单。

Fetcher是一款专为招聘人员设计的AI候选人搜寻工具，利用AI技术和专家团队帮助招聘者快速找到符合要求的高质量候选人。用户可以定义招聘需求和多样性目标，通过验证的个人电子邮件地址与合格候选人建立联系，同时提升团队效率，支持与ATS、CRM、电子邮件、日历和Slack等工具的集成。

HireLakeAI是一个即插即用的招聘解决方案，利用AI技术加速招聘流程，快速引进合格候选人。

IntervuPro AI是一款前沿的AI工具，旨在简化和提升企业及招聘人员的面试流程。通过利用先进的机器学习算法，IntervuPro AI提供了一个强大的平台，自动化面试日程安排、候选人评估和反馈收集，帮助HR专业人士和招聘机构更高效地管理面试，专注于寻找最佳人才。

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Somhako 是一个专注于人力资源科技的创新平台，旨在解决日本和东南亚地区的招聘挑战。通过优化的人才管理系统，Somhako 解锁了丰富的人才库，促进了人才管理的创新，帮助企业更高效地进行招聘和人才管理。

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Profilio是一个基于AI的招聘工具，提供无偏见的简历分析和精准匹配，旨在简化招聘流程，减少偏见，并高效地与顶尖候选人建立联系。