Waldo官网 – 招聘自动化工具

MyKaya是一个基于AI的招聘工具，通过类似ChatGPT的互动简化招聘流程。用户只需输入职位要求，MyKaya即可找到理想的候选人，从而提高招聘效率，节省时间。

Prime Candidate是一个基于AI的招聘平台，旨在为人力资源专业人士、招聘人员和招聘经理提供高效、即时的候选人分析、面试和选择服务，简化招聘流程。

Joinery是一个AI驱动的招聘互动平台，利用先进的工具将候选人与职位匹配，提供候选人池的深入洞察，并在整个招聘过程中促进互动，简化招聘流程，确保无偏见筛选和候选人互动。

TACQ是一个Chrome扩展程序，旨在简化在LinkedIn上搜索和排名候选人的过程。它利用人工智能根据搜索标准分析个人资料，并提供符合要求的候选人排名列表。用户只需安装扩展程序并设置搜索标准，TACQ就会生成候选人排名供用户审核和互动。

MyWays.ai通过自动化流程，显著减少招聘和培训的人工成本与时间，提供个性化学习和指导，帮助企业通过数据驱动的决策改善招聘效果。

Invue是一个AI面试平台，通过AI进行实时面试，提供个性化问题和多角色定制。它与申请者追踪系统（ATS）集成，旨在简化招聘流程并改善候选人体验。

Mercor是一个使用人工智能的招聘平台，旨在简化寻找、筛选和支付员工的过程。用户只需注册账户，输入职位要求，AI算法会自动寻找最佳候选人。识别候选人后，用户可以使用AI面试功能进行实时对话，从而做出更好的招聘决策。

SkillPool 是一个利用人工智能进行简历筛选的平台，帮助招聘者轻松识别顶尖人才，变革招聘方式，构建卓越团队。用户只需添加招聘职位，上传申请者简历，点击一个按钮即可找到最合适的候选人。

Autoscreen 是一个专为忙碌的创始人和精干团队设计的招聘工具，通过异步视频面试、基于用户档案的动态问题和自动转录功能，简化招聘过程，节省时间。

Neohyre是一个基于AI的招聘平台，旨在自动化招聘流程并加速招聘速度。它帮助雇主创建职位发布、定制工作流程，并提供AI筛选和面试工具，以便快速找到顶尖人才。

Blue Saturn是一款招聘辅助工具，旨在简化招聘流程。它可以在不到一分钟的时间内对数百名申请者进行排序和分析，从而帮助招聘人员节省时间，快速找到合适的人选。

Ideal Hire AI通过分析简历和问答数据，快速准确地识别职位的最佳候选人。

Savvy是一个旨在修复破损的就业市场的AI招聘和求职平台。尽管有技术能够解决这些问题，但这些技术的利用率却极低。Savvy提供了更高效的求职和招聘体验，帮助用户找到理想工作或最佳候选人。

Resumes Ranked是一个AI工具，专为招聘人员和雇主设计，可以高效地分析和总结多个简历。用户只需上传职位描述和申请者的简历，即可快速获得总结和评分，帮助他们从数百份简历中迅速识别出最佳候选人。

Hattl是一个游戏化的招聘SaaS，通过分析候选人的技能、经验和文化契合度，帮助公司找到最匹配的人才。