在人工智能（AI）技术快速发展的背景下，AGI（通用人工智能）大模型实习生正成为科技企业争相抢夺的稀缺资源。DeepSeek作为一家初创AI企业，凭借其创新技术和优厚薪酬，正在引领这场AI人才争夺战。
DeepSeek的实习生招聘：高薪与高要求并存
DeepSeek对AGI大模型实习生的招聘要求严格，但薪酬待遇也极具吸引力。根据招聘信息，DeepSeek为“AGI大模型实习生”开出了500元/天至990元/天的工资，部分核心岗位年薪甚至可达百万元。这种高薪策略不仅吸引了大量优秀人才，也体现了企业对AI技术研发的高度重视。
DeepSeek的实习生岗位不仅限于数据标注或基础任务，而是鼓励实习生参与前沿技术的研究与应用。例如，实习生可以参与深度学习模型的训练与优化，甚至有机会推动AGI技术的突破。
AI浪潮下的职业红利
AI技术的快速发展催生了大量高薪岗位，AGI大模型实习生正是其中之一。根据猎聘平台数据，2025年1月，AI技术人才紧缺指数高达3.24，人才供不应求的局面愈发明显。IDC预测，到2026年，三分之二的云应用将使用AI，八成企业将需要AI熟练工。
AI实习生的职业发展路径也充满潜力。除了技术研发，实习生还可以向AI产品经理、算法工程师、数据科学家等方向转型，成为AI领域的复合型人才。
行业趋势：AI人才争夺战愈演愈烈
DeepSeek的招聘热潮只是AI行业的一个缩影。随着大模型技术的迭代，企业对AI人才的需求持续增长。例如，阿里、字节等科技大厂纷纷开放数百个AI相关岗位，重点招聘文本、多模态大模型、AI Agent等领域的技术人才。
然而，AI人才的供给却远远跟不上需求。预计到2030年，中国AI人才缺口将达到400万。这种供需失衡进一步加剧了企业对AI人才的争夺，高薪、灵活的工作环境以及前沿技术的研究机会成为吸引人才的关键因素。
未来展望：抓住AI时代的机遇
对于求职者而言，AGI大模型实习生的岗位不仅是一份工作，更是一个进入AI领域的绝佳机会。通过参与前沿技术的研究，实习生可以积累宝贵的经验，为未来的职业发展奠定基础。
对于企业而言，如何吸引和留住AI人才将成为未来发展的关键。DeepSeek通过高薪、灵活的工作环境以及对技术创新的重视，成功吸引了大量优秀人才，为企业在AI领域的竞争提供了有力支持。
随着AI技术的不断进步，AGI大模型实习生将成为推动行业发展的重要力量。无论是求职者还是企业，都需要抓住这一波AI红利，共同迎接AI时代的挑战与机遇。
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