高薪招聘：AGI大模型实习生的新机遇
近年来，随着AGI（通用人工智能）大模型技术的快速发展，AI企业如DeepSeek和Manus正在大规模招聘高薪实习生。根据智联招聘最新数据，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增速33.4%，位居行业第一。AI技术职位的招聘薪资更是高企，50万年薪以上的职位占比最高，为30.97%。
DeepSeek作为一家初创AI企业，正在大规模招聘，涵盖多个高薪职位，如深度学习研究员、核心系统研发工程师等。招聘信息显示，部分岗位年薪可达百万级别。字节跳动的Seed Edge项目团队也在全球范围内招募顶尖博士毕业生，提供极具竞争力的待遇。
技术前沿：AGI大模型的研究与突破
AGI大模型的研究与突破是推动AI行业发展的核心动力。字节跳动的Seed Edge项目团队近期发布了多项研究成果，包括针对MoE架构的关键优化技术Comet，可将大模型训练效率提升1.7倍，成本节省40%。此外，团队还提出了全新的稀疏模型架构UltraMem，推理速度较MoE架构提升2-6倍，推理成本最高可降低83%。
DeepSeek则在中文问答准确率、写代码能力等方面表现出色，基于6710亿参数的混合专家模型（MoE），每个Token生成仅激活37亿参数，训练成本仅557万美元，是Llama-3.1的1/18。
人才缺口：AI行业的未来挑战
尽管AI行业高薪招聘如火如荼，但AI人才缺口依然巨大。根据麦肯锡的最新报告，到2030年，中国对人工智能专业人才的需求预计将达到600万，而人才短缺可能高达400万。这一缺口为应届生提供了前所未有的机遇，但同时也带来了巨大的挑战。
实习生的选择：大厂还是初创公司？
对于AGI大模型实习生而言，选择大厂还是初创公司是一个艰难的决定。大厂如字节跳动提供稳定的职业发展路径和丰厚的薪资待遇，而初创公司如DeepSeek则提供快速实战的机会和扁平化的管理方式。林清在头部AI公司实习半年后顺利拿到了转正offer，但最终选择投身互联网大厂，因为他认为初创公司的工作强度超乎想象，且商业化路径尚不成熟。
技术融合：AGI大模型的未来趋势
AGI大模型的未来趋势是技术融合。DeepSeek和Manus的技术路线差异，本质是“专注力”与“多线程”的哲学之争。DeepSeek基于混合专家模型（MoE）的极致优化，而Manus则采用多智能体协作架构，直接交付完整成果。未来，技术融合将成为主流，如“DeepSeek+Manus”组合技，用DeepSeek生成策略，Manus自动抓取数据，最终输出含动态数据看板的加密PDF。
结语
AGI大模型实习生的黄金时代已经到来，高薪、机遇与挑战并存。无论是选择大厂还是初创公司，实习生都需要不断提升自己的技术能力和实践经验，以应对未来AI行业的快速变化。在这个充满机遇与挑战的时代，学会驾驭工具、拥抱变化，将是实习生们取得成功的关键。
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