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随着生成式人工智能（AGI）大模型的快速发展，AI相关岗位在2024年人才市场中需求强劲，成为高薪TOP10技术岗位的半数。DeepSeek等初创企业正在积极招聘AI相关岗位，包括深度学习研究员、核心系统研发工程师等，提供高额年薪，最高可达154万元。然而，报告显示，预计到2030年中国AI人才缺口将达到400万，挑战与机遇并存。
高薪吸引：AI岗位的诱惑
DeepSeek作为一家初创AI企业，因其高薪招聘而备受关注。根据招聘信息，技术岗的薪资普遍在6万-9万之间，其中深度学习研究员（校招）的月薪最高可达11万元，按照其14薪制，应届生入职DeepSeek，年薪可达百万。不仅仅是DeepSeek，AI类明星创业公司和大厂的AI岗位亦是如此。字节跳动面向硕士毕业生开出的基础年薪在60万-75万之间，月之暗面算法工程师的年薪约90万。
人才缺口：AI领域的挑战
尽管高薪吸引了大批应届生，但AI领域的人才缺口依然巨大。根据麦肯锡的最新报告，到2030年，中国对人工智能专业人才的需求预计将达到600万，而人才短缺可能高达400万。这种缺口不仅体现在技术岗位上，也体现在非技术岗位上。智联招聘数据显示，2024年AI行业非技术岗需求量增长超40%，薪资涨幅达25%以上。
实习生的选择：大厂还是初创公司
对于应届生而言，选择大厂还是初创公司是一个艰难的决定。林清在头部AI公司实习半年后顺利拿到了转正offer，但最终选择投身互联网大厂。他认为，初创公司的工作强度大，且商业化路径尚不成熟，风险较高。而大厂则提供了更稳定的职业发展路径和更完善的培养体系。
技术前沿：AGI大模型的研究
字节跳动设立的“Seed Edge”研究项目，目标是探索AGI的新方法。该项目团队近日发布了其最新的研究成果：一项针对MoE架构的关键优化技术Comet，可将大模型训练效率提升1.7倍，成本节省40%。Comet通过两项关键设计实现了通信与计算的细粒度重叠，已在生产集群中部署，用于加速大规模MoE模型的训练和推理，节省了数百万的GPU小时。
未来展望：AI Agent的崛起
Manus作为一款“数字代理人”，不仅以“自主规划+直接交付成果”的能力炸醒整个行业，更在资本市场掀起涨停狂潮。它采用Multiple Agent架构，通过规划、执行、验证三大代理的分工协作，模拟人类处理任务的完整流程。Manus的诞生标志着AI从“被动工具”迈向“主动代理”的质变，真正成为用户意志的延伸。
结论
AGI大模型实习生的未来充满了高薪与挑战。随着AI技术的快速发展，高薪岗位吸引了大量应届生，但人才缺口的巨大挑战也摆在眼前。无论是选择大厂还是初创公司，实习生都需要具备扎实的技术基础和强烈的学习热情。未来，AI Agent的崛起将进一步改变人机协作的范式，实习生们需要不断学习和适应，以应对这一变革。
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