近年来，生成式人工智能（AGI）的迅猛发展催生了一个全新的职业群体——AGI实习生。作为AI浪潮下的新兴职业，AGI实习生不仅吸引了大量应届毕业生，也成为跨领域人才转型的热门选择。然而，随着行业需求的激增，AI人才缺口预计到2030年将达到400万，如何培养和吸引更多AGI实习生成为行业焦点。
AGI实习生的职业前景
高薪岗位的吸引力
DeepSeek等AI初创企业正在积极招聘AGI相关岗位，包括深度学习研究员、核心系统研发工程师等，提供的年薪最高可达154万元。根据猎聘大数据研究院的报告，AI技术职位的招聘薪资中，50万年薪以上的职位占比高达30.97%。即便是与AI相关的非技术岗，月薪也多数过万。
行业需求的激增
智联招聘数据显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增速达33.4%，位居行业第一。AI工程师以69.6%的求职增速位居职业榜首。麦肯锡预测，到2030年，中国对AI专业人才的需求将达到600万，而人才供应量仅为200万，缺口高达400万。
AGI实习生的技能要求
技术背景与跨领域能力
AGI实习生不仅需要具备扎实的计算机科学、数学和物理等学科背景，还需要具备跨领域的学习能力。例如，文科生通过自学AI知识，也可以进入AI公司的非技术岗，如数据标注师、AI产品经理等。
实习经验与项目经历
对于应届生而言，实习经验、项目经历和竞赛成果是进入AGI领域的重要“法门”。例如，一名双非本科的硕士生通过在大厂担任大模型算法工程师的实习经历，成功拿到了年薪40万的offer。
AGI实习生的行业挑战
高强度的工作环境
AGI实习生往往需要面对高强度的工作环境。例如，某AI初创公司的实习生经常加班到晚上十点，工作量和情绪压力都远超预期。
商业化路径的不确定性
尽管AGI行业前景广阔，但其商业化路径尚不成熟。对于校招生而言，选择AI初创公司意味着更高的风险，而大厂则提供了更稳定的职业发展路径。
未来展望
随着AI技术的不断进步，AGI实习生将成为推动行业发展的中坚力量。无论是理科生还是文科生，只要具备对AI的热爱和学习能力，都有机会在AGI领域找到属于自己的职业舞台。然而，行业也需不断完善人才培养机制，为AGI实习生提供更广阔的发展空间。
在AI浪潮的推动下，AGI实习生不仅是职业的新风口，更是未来技术革命的参与者。面对机遇与挑战，如何抓住这一时代红利，将成为每个AGI实习生的必修课。
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