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Somhako 是一个专注于人力资源科技的创新平台，旨在解决日本和东南亚地区的招聘挑战。通过优化的人才管理系统，Somhako 解锁了丰富的人才库，促进了人才管理的创新，帮助企业更高效地进行招聘和人才管理。

Chattr™ 是一款为小型企业提供的自动化招聘软件，利用人工智能简化从职位发布到录用接受的整个招聘流程。用户只需注册、发布职位，AI便会帮助筛选候选人、安排面试，并支持新员工的入职流程。

Jobspot是一个专为招聘人员设计的AI驱动简历解析和排名工具，旨在帮助雇主快速找到最匹配的简历，并做出明智的招聘决策。通过使用Jobspot，招聘人员可以简化和优化整个招聘流程，从发布职位到最终录用，提升招聘效率。

TalentRecruit 是一个由 AI 驱动的申请者追踪系统（ATS），帮助招聘人员轻松找到、吸引和入职最佳人才。该平台能够简化招聘公司的整个业务流程，从候选人筛选、互动、客观评估到最终选择、报价和入职。

Mercor是一个使用人工智能的招聘平台，旨在简化寻找、筛选和支付员工的过程。用户只需注册账户，输入职位要求，AI算法会自动寻找最佳候选人。识别候选人后，用户可以使用AI面试功能进行实时对话，从而做出更好的招聘决策。

TeamFeedback是一个全面的平台，旨在通过360度反馈、个性化模板、AI生成报告和综合分析，帮助组织提升生产力、员工参与度和留存率。用户可以通过自动反馈和参与调查获得关于团队的数据流，利用人工智能快速获取反馈结论和洞察，生成包含员工需求、问题和预测的团队绩效报告。

TalenXo是一款利用人工智能技术，帮助企业快速找到优质候选人并做出明智决策的软件。用户只需注册账户，上传职位描述，软件便会根据职位要求分析并匹配候选人，极大地提高招聘效率。

Hireguide是一个面试智能平台，利用AI和招聘科学帮助团队创建结构化面试，筛选技能并自动记录面试笔记。它提供可定制的面试模板、专家问卷、面试录音及其他资源，以提高面试的效率和效果。

Sint 是一个 AI 面试官，旨在降低招聘的成本和时间，通过模拟真实的面试场景，执行 HR 的工作，但没有偏见和歧视，确保您可以轻松找到顶尖人才。

Digha.app是一个PeopleTech平台，专注于通过真实连接来开发人类潜能。它为中小企业提供管理和职业规划解决方案，支持领导者在员工生命周期中的各个阶段。

Astronuts是一款软件工程协助工具，提供工程度量和洞察，帮助团队更快交付代码。只需将其集成到现有技术栈中，即可即时获得有关拉取请求和问题跟踪的工程指标和洞察，节省时间并提高效率。

KnowledgeNet.ai 是一款基于人工智能的工具，能在浏览器、电子邮件和客户关系管理系统中工作，提供公司内部互动的实时智能分析和关系洞察，帮助团队提高生产力、做出更明智的决策并加快交易进程。

Lightscreen是一个利用人工智能的编码面试平台，旨在准确检测作弊行为和评估技术技能。它通过AI语音代理创建动态且引人入胜的面试体验，确保候选人基于真实能力而非死记硬背或外部帮助进行评估。

Super Filter AI是一个帮助独立创业者和初创企业高效筛选求职者的平台，通过提供针对职位描述的AI生成测试，简化招聘流程，减少候选人筛选所花费的时间。

Skillspot.ai 利用人工智能技术优化招聘流程，通过分析简历、公司数据和职位描述，实现精准的人才匹配，从而提高招聘的效率和有效性。

Yotewo是一个基于AI的解决方案，为创始人、管理者和招聘者自动化技术招聘中的决策过程，将公司与软件开发人员连接起来，简化雇佣和管理开发人员的过程，提供随需应变的开发团队，而无需管理全职员工的麻烦。

Apply 是一个提供招聘计划构建器和职业教练的网站，旨在简化候选人筛选流程，帮助个人脱颖而出，成为顶尖人才。用户可以创建账户，输入招聘需求，系统将基于这些标准生成潜在候选人列表，并提供与候选人沟通和安排面试的功能。此外，职业教练功能为希望提升技能和提高求职成功率的个人提供指导和资源。

Optigenius.ai专注于将AI初创企业与全球顶尖的AI人才连接起来。我们简化了招聘流程，使初创企业能够专注于创新和增长。通过我们的平台，初创企业可以访问全球专业的AI人才网络，获得量身定制的人才匹配，并提供高效的人才获取和整合过程，助力初创企业释放AI潜力，加速增长。

Wayy AI Recruiter是一个利用人工智能的招聘工具，旨在帮助人力资源专业人士和招聘经理简化候选人筛选和招聘流程。它结合了自动化和先进的筛选技术，使与潜在候选人的连接变得轻而易举。

Qritic是一个专为招聘人员和HR专业人士设计的简历排名工具，通过分析简历与职位要求的匹配度，优化招聘流程，帮助找到具有独特品质的候选人。用户只需上传简历和职位描述，Qritic的算法将自动对简历进行分析和排名。

Prodigy是一个基于AI的人才招聘平台，提供全球领先机构的超10万名高技能工程师的访问。它利用深度学习和生成AI来评估和匹配候选人，以确保公司能够通过单一联系点找到最佳的预筛选人才。

Invue是一个AI面试平台，通过AI进行实时面试，提供个性化问题和多角色定制。它与申请者追踪系统（ATS）集成，旨在简化招聘流程并改善候选人体验。

Set & Forget by MindPal是一款智能待办事项应用，通过创建AI工作流自动化任务，帮助用户更高效地组织思维、生成内容并提升团队协作。

SWE Lens是一款创新的AI驱动工具，旨在通过个性化候选人分析来革新招聘流程，帮助人力资源专业人员和招聘经理简化候选人评估任务，实现更高效的招聘过程。

Holly是一款自动化人才招聘的AI虚拟助手，能够寻找、筛选候选人，代表您与他们互动，安排面试，并根据反馈不断学习和改进。

Remark 是一个求职和招聘应用，帮助求职者找到与自己期望相匹配的工作，同时为招聘者提供高效的招聘流程。

ByteBricks专注于为企业提供API解决方案，优化招聘信息发布流程，旨在提供可靠、易于集成的工具，提升服务质量并助力客户成功。