Applicant AI官网 – 基于AI的招聘候选人评估工具

IntervuPro AI是一款前沿的AI工具，旨在简化和提升企业及招聘人员的面试流程。通过利用先进的机器学习算法，IntervuPro AI提供了一个强大的平台，自动化面试日程安排、候选人评估和反馈收集，帮助HR专业人士和招聘机构更高效地管理面试，专注于寻找最佳人才。

Recruitigo是一款基于AI的招聘工具，通过优化候选人筛选和来源，提供可定制的面试问题库、精准的LinkedIn布尔搜索、量身定制的职位广告和深入的招聘市场研究，帮助企业提升招聘效率。

hiringcycle.ai 是一种基于人工智能的HR技术，旨在简化并提升招聘流程，使其更加高效和有效。

CandidatoCerto 是一款基于 AI 的 SaaS 平台，旨在优化招聘流程。它通过分析通过电子邮件收到的简历，比较其与职位描述的匹配度，并提出特定问题，最终将结果总结并发送给招聘人员。平台提供简单和专业两种计划。

Linkeddit是一个基于AI的平台，通过抓取和分析Reddit上的用户数据，帮助用户寻找潜在客户、人才和导师。该平台能够识别出正在寻找类似产品的用户，实时提供有价值的线索和洞察。

Dex是一个个人客户关系管理工具，帮助用户保持联系、记住重要细节、设置提醒，进而建立更强的关系。它与LinkedIn、电子邮件及其他日常工具集成，提供一个集中管理关系的平台。

HeyMilo AI利用生成式AI驱动的语音代理，旨在大规模进行双向对话式面试，专为招聘经理和人力资源机构量身打造，简化候选人评估，提供无缝且互动的面试体验，节省时间、提升生产力，并确保公平的评估过程。

Munjiz是一个沙特人才匹配平台，利用人工智能技术提供全自动化的招聘解决方案，帮助企业创建职位发布并快速入职新员工。

Fama是在线筛选的创新者，利用AI技术合规地搜索10000个在线公共来源，帮助组织、机构和投资者避免工作场所不当行为，防止昂贵的法律诉讼，提升招聘质量。

Ideal Hire Ai 是一款先进的人力资源工具，通过分析简历和问答数据，快速准确地识别出岗位的最佳候选人，节省时间，确保不会错过理想的雇佣对象。

Intervidy 是一个利用AI技术进行简历评分和视频筛选的平台，帮助企业在招聘过程中快速找到最合适的候选人。用户可以发布职位空缺，AI会分析简历并筛选出最匹配的候选人。候选人可以在方便的时间参加屏幕面试，面试后，AI会评估其回答，提供超越简历的深入见解。

Xandidate AI通过为每个公司职位训练独特的人工智能，精确分类候选人，提升招聘效率。

Neohyre是一个基于AI的招聘平台，旨在自动化招聘流程并加速招聘速度。它帮助雇主创建职位发布、定制工作流程，并提供AI筛选和面试工具，以便快速找到顶尖人才。

Rework AI是一个利用人工智能技术革新招聘流程的网站，自动化传统方法，提供先进的分析与洞察，帮助企业快速找到合适的候选人。

Screenle 是一个结合了 AI 驱动问题和视频录制的在线面试平台，旨在改变面试的方式，为候选人和公司提供无缝且深刻的体验。用户可以选择 AI 生成的面试或创建自己的问题集，编辑内容并分享，获取转录、记录和 AI 驱动的评估。