Kokoro Insights – Chrome Extension-AI助力，轻松找候选人

SWE Lens是一款创新的AI驱动工具，旨在通过个性化候选人分析来革新招聘流程，帮助人力资源专业人员和招聘经理简化候选人评估任务，实现更高效的招聘过程。

Prog.AI 是一个招聘平台，通过分析软件开发者在 GitHub 上的每一次提交，利用先进的算法评估他们的技能和经验，帮助公司高效找到合适的候选人。该平台已分析了全球6000万软件开发者的编码源代码，并根据50000项技能进行评分。

avua 是一款开创性的招聘平台，利用先进的内部专有AI匹配算法，快速高效地帮助企业找到理想候选人，简化招聘流程，提升招聘效率。

Autoscreen 是一个专为忙碌的创始人和精干团队设计的招聘工具，通过异步视频面试、基于用户档案的动态问题和自动转录功能，简化招聘过程，节省时间。

ChatGPT for Hiring 是一个平台，帮助用户快速构建候选人沟通的消息模板。用户只需输入职位描述中的一些细节，就能生成适用于不同渠道（如电子邮件、LinkedIn、Telegram）的自定义消息模板。

Marketch Inc. 是一个直观的工具，帮助招聘人员通过分析候选人资料来优先考虑候选人，并提供个性化的排名和洞察。用户只需将候选人资料输入系统，AI匹配和排名算法将帮助找到最佳候选人。此外，该工具还允许用户跟踪关键绩效指标(KPIs)，并通过团队合作做出数据驱动的决策。

Apply Script是一个通过预录制视频面试连接数据专业人士与企业的平台，旨在简化招聘流程，提升效率。数据专业人士可以录制一次标准化的视频面试，申请多个职位；企业则可以访问经过预筛选的数据专业人士库，快速做出招聘决策。

Parker.ai 是一款基于人工智能的会议记录工具，旨在简化会议文档编写，提高工作场所的协作效率。它实时捕捉决策、后续步骤和行动，使用户能够专注于对话，而无需进行繁琐的笔记。通过提供上下文洞察和知识，Parker.ai 力求民主化集体知识，提升决策过程的有效性。

MyKaya是一个基于AI的招聘工具，通过类似ChatGPT的互动简化招聘流程。用户只需输入职位要求，MyKaya即可找到理想的候选人，从而提高招聘效率，节省时间。

Career Copilot是一个基于AI的招聘工具，作为您的招聘伙伴，通过从LinkedIn个人资料中总结重要的候选人信息以及针对技能和职位的评分，帮助您做出更快、更智能的招聘决策。它通过先进的个人资料分析和比较，减少人为偏见，确保找到最合适的人选。

Rankode是一个创新的AI编码技能评估工具，通过分析开发者的源代码生成易读的报告，无需额外编码。用户只需提供候选人的公共编码作品集链接，如GitHub或Bitbucket，Rankode便会生成全面的技能报告，并通过直观的应用内仪表盘跟踪和管理所有技能报告，帮助公司做出基于数据的招聘决策。

Blue Saturn是一款招聘辅助工具，旨在简化招聘流程。它可以在不到一分钟的时间内对数百名申请者进行排序和分析，从而帮助招聘人员节省时间，快速找到合适的人选。

Catalyst 通过双仪表盘革命性地简化了战略应用和候选人管理，旨在帮助专业人士更高效地进行网络交流、工作准备和推荐管理。

GeniusReview是一个360° AI绩效评估平台，通过根据员工的角色和技能定制答案，帮助用户节省大量时间。

Linkeddit是一个基于AI的平台，通过抓取和分析Reddit上的用户数据，帮助用户寻找潜在客户、人才和导师。该平台能够识别出正在寻找类似产品的用户，实时提供有价值的线索和洞察。

Recruitigo是一款基于AI的招聘工具，通过优化候选人筛选和来源，提供可定制的面试问题库、精准的LinkedIn布尔搜索、量身定制的职位广告和深入的招聘市场研究，帮助企业提升招聘效率。

Loupe Recruit 是一款基于人工智能的招聘工具，帮助企业评估职位需求并识别所需人才。

Applicant AI是一款利用人工智能技术评估LinkedIn候选人的工具，旨在帮助招聘过程，通过将申请者的资料与职位要求进行对比，从而提高招聘效率。

IntervuPro AI是一款前沿的AI工具，旨在简化和提升企业及招聘人员的面试流程。通过利用先进的机器学习算法，IntervuPro AI提供了一个强大的平台，自动化面试日程安排、候选人评估和反馈收集，帮助HR专业人士和招聘机构更高效地管理面试，专注于寻找最佳人才。

HireRight.AI利用人工智能技术优化招聘流程，自动评估候选人技能，了解招聘经理的需求，简化评估过程，帮助企业做出明智的招聘决策。

Nolea是一个基于人工智能的招聘平台，专注于医疗行业。它通过先进的算法在网络上寻找优秀人才，帮助雇主降低招聘成本、加快招聘速度，并组建理想团队。

Fama是在线筛选的创新者，利用AI技术合规地搜索10000个在线公共来源，帮助组织、机构和投资者避免工作场所不当行为，防止昂贵的法律诉讼，提升招聘质量。

ClousH是一个先进的人工智能驱动的招聘工具，旨在为公司简化和提升招聘过程。

Xandidate AI通过为每个公司职位训练独特的人工智能，精确分类候选人，提升招聘效率。

Klyn Interviewer AI 是一个基于AI的在线平台，旨在优化品牌的招聘面试流程。它通过允许候选人远程完成第一轮面试来自动化和简化招聘过程。招聘人员可以使用AI驱动的工具在标准化的评分体系中记录、评估和分类候选人，从而提高选拔效率。

CandidatoCerto 是一款基于 AI 的 SaaS 平台，旨在优化招聘流程。它通过分析通过电子邮件收到的简历，比较其与职位描述的匹配度，并提出特定问题，最终将结果总结并发送给招聘人员。平台提供简单和专业两种计划。

HireAI是一个AI招聘工具，能够即时将用户与顶尖开发者匹配。用户只需注册并创建个人资料，AI算法将分析用户的偏好和技能，自动匹配合适的开发者。用户可以与匹配的开发者建立联系，并开始招聘过程。

Talent Vista 是一款AI招聘工具，通过分析简历、突出求职者的优缺点、生成定制化面试问题，并提供一个管理职位和跟踪候选人状态的仪表盘，使招聘变得更加简单高效。

Mairit.tech是一个基于生成AI的评估工具，旨在实现基于能力的招聘。它通过将职业页面转换为全面的招聘平台，自动化招聘流程，管理职位描述、候选人评估和评价。