SKIMA 是一个人才智能平台，利用AI工具帮助招聘人员找到最佳候选人。用户可以下载SKIMA扩展，上传候选人简历以获取AI评分，方便快速评估候选人。
Mairit.tech是一个基于生成AI的评估工具，旨在实现基于能力的招聘。它通过将职业页面转换为全面的招聘平台，自动化招聘流程，管理职位描述、候选人评估和评价。
Applicant AI是一款利用人工智能技术评估LinkedIn候选人的工具，旨在帮助招聘过程，通过将申请者的资料与职位要求进行对比，从而提高招聘效率。
PerfectApplicant是一个招聘对齐工具，利用人工智能确保团队在候选人选择上的一致性，通过生成量身定制的申请者档案，帮助定义、创建和验证符合团队期望的完美候选人。
Orik AI是一个智能助手，改变了企业招聘和雇佣顶尖人才的方式。它利用先进的自然语言处理技术，简化了整个招聘流程，从寻找合适候选人到提供深入洞察，再到自动化繁琐的简历筛选。
IntervuPro AI是一款前沿的AI工具，旨在简化和提升企业及招聘人员的面试流程。通过利用先进的机器学习算法，IntervuPro AI提供了一个强大的平台，自动化面试日程安排、候选人评估和反馈收集，帮助HR专业人士和招聘机构更高效地管理面试，专注于寻找最佳人才。
HeyMilo AI利用生成式AI驱动的语音代理，旨在大规模进行双向对话式面试，专为招聘经理和人力资源机构量身打造，简化候选人评估，提供无缝且互动的面试体验，节省时间、提升生产力，并确保公平的评估过程。
ZYTHR是一个招聘工具，通过自动化简历筛选和候选人优先级排序，节省招聘人员的时间，提高工作效率。通过将ZYTHR与现有的ATS系统集成，可以实现简历分析和候选人评估的自动化。
Ideal Hire Ai 是一款先进的人力资源工具，通过分析简历和问答数据，快速准确地识别出岗位的最佳候选人，节省时间，确保不会错过理想的雇佣对象。
UpScreen AI利用人工智能技术革新招聘与筛选流程，提供智能化的候选人评估和筛选工具，帮助企业快速做出更明智的招聘决策。用户可以创建筛选测试，邀请候选人，查看AI驱动的洞察与视频筛选，提升招聘效率。
AI Interviewer Pro 是一款利用24/7人工智能技术进行面试的工具，旨在减少招聘时间和偏见，全面了解候选人的技能、个性及其与公司文化的契合度。通过洞察分析，帮助制定针对性的后续面试话题，从而减少员工流失率，提供个性化的招聘体验。
Autoscreen是一个革命性的招聘平台，提供量身定制的按需面试。求职者可以在方便的时候回答面试问题，雇主则可以随时审阅录音。
Screenle 是一个结合了 AI 驱动问题和视频录制的在线面试平台，旨在改变面试的方式，为候选人和公司提供无缝且深刻的体验。用户可以选择 AI 生成的面试或创建自己的问题集，编辑内容并分享，获取转录、记录和 AI 驱动的评估。
hiringcycle.ai 是一种基于人工智能的HR技术，旨在简化并提升招聘流程，使其更加高效和有效。
JobSynergy是一个基于AI的平台，能够实时进行大规模视频面试，提供超越简历的深度候选人洞察。用户可通过设置自定义问题和指标，进行自动化视频面试，并获取详细的评估报告。
Prime Candidate是一个基于AI的招聘平台，旨在为人力资源专业人士、招聘人员和招聘经理提供高效、即时的候选人分析、面试和选择服务，简化招聘流程。
Potis AI 是一个基于人工智能的招聘助手，能够通过行为面试和真实案例评估，快速高效地进行批量候选人筛选。用户只需创建账户并添加职位描述，Potis 将生成业务背景、所需关键技能和面试问题。用户可以通过文本聊天或视频通话邀请候选人进行面试，Potis 将自动评估和打分候选人，提供详细反馈并突出最佳人才。
