Super Filter AI是一个帮助独立创业者和初创企业高效筛选求职者的平台，通过提供针对职位描述的AI生成测试，简化招聘流程，减少候选人筛选所花费的时间。
Moonhub通过先进的AI技术，旨在优化招聘流程，帮助企业快速高效地聘用顶尖人才，尤其适合希望缩短招聘时间并提高候选人质量的组织。
CallMate: Candidate Connect 是一款利用人工智能驱动的自动化工具，专注于处理电话通话并进行初步候选人筛选，旨在提升和简化招聘流程。该项目采用先进的自然语言处理技术，能够进行引人入胜的对话，帮助招聘团队高效筛选人才。
Interviewer.AI是一个以AI驱动的视频面试平台，旨在帮助企业高效招聘、筛选和录用优秀人才。通过先进的算法，该平台能够分析视频面试并根据与工作相关的标准对候选人进行排名，从而提高招聘效率。其独特的可解释AI技术确保了决策过程的透明性，减少了候选人选择中的偏见。
Hyresynth是一个AI招聘平台，拥有Synthia这一AI面试代理，能够进行实时面试，帮助筛选更多候选人，提高招聘决策质量，简化招聘流程。
Apply 是一个提供招聘计划构建器和职业教练的网站，旨在简化候选人筛选流程，帮助个人脱颖而出，成为顶尖人才。用户可以创建账户，输入招聘需求，系统将基于这些标准生成潜在候选人列表，并提供与候选人沟通和安排面试的功能。此外，职业教练功能为希望提升技能和提高求职成功率的个人提供指导和资源。
Potis AI 是一个基于人工智能的招聘助手，能够通过行为面试和真实案例评估，快速高效地进行批量候选人筛选。用户只需创建账户并添加职位描述，Potis 将生成业务背景、所需关键技能和面试问题。用户可以通过文本聊天或视频通话邀请候选人进行面试，Potis 将自动评估和打分候选人，提供详细反馈并突出最佳人才。
JobSynergy是一个基于AI的平台，能够实时进行大规模视频面试，提供超越简历的深度候选人洞察。用户可通过设置自定义问题和指标，进行自动化视频面试，并获取详细的评估报告。
Interview.co 通过异步视频面试、AI驱动的问题生成和无缝的候选人评估工具，彻底改变招聘流程，旨在为HR专业人士、招聘人员和各类企业简化候选人评估，节省时间和预算，减少缺席率。
HeyMilo AI利用生成式AI驱动的语音代理，旨在大规模进行双向对话式面试，专为招聘经理和人力资源机构量身打造，简化候选人评估，提供无缝且互动的面试体验，节省时间、提升生产力，并确保公平的评估过程。
DeepMate帮助招聘人员和公司节省准备、进行面试及收集反馈的时间和资源。该产品具有面试问题和反馈生成器、视频通话、语音识别及答案评估功能。
hiringcycle.ai 是一种基于人工智能的HR技术，旨在简化并提升招聘流程，使其更加高效和有效。
Autoscreen 是一个专为忙碌的创始人和精干团队设计的招聘工具，通过异步视频面试、基于用户档案的动态问题和自动转录功能，简化招聘过程，节省时间。
Candidquiz是一款利用尖端AI算法提供高度准确候选人洞察的创新型ATS软件，旨在通过简化候选人评估和消除潜意识偏见来优化招聘流程。
Klyn Interviewer AI 是一个基于AI的在线平台，旨在优化品牌的招聘面试流程。它通过允许候选人远程完成第一轮面试来自动化和简化招聘过程。招聘人员可以使用AI驱动的工具在标准化的评分体系中记录、评估和分类候选人，从而提高选拔效率。
Canditech通过自动评估技术和软技能，帮助招聘经理避免昂贵的错误雇佣，使招聘决策更加自信、迅速和客观。其基于工作模拟的评估是预测未来工作表现的最佳方式。
Apriora是一个创新的AI工具，旨在通过自动化和简化面试流程来改变招聘方式。它允许公司24/7进行实时互动视频面试，提供更高效和可扩展的招聘解决方案。凭借其先进的AI能力，Apriora帮助企业更快地找到最佳候选人，同时保持高水平的个性化和公平性。
1Way Interview是一款简化招聘流程的平台，允许候选人在方便的时间完成视频面试，并通过AI验证筛选，提高效率和节省时间。招聘者创建职位发布，设置面试问题，并发送链接给候选人，候选人可以异步录制回答。招聘者可以稍后查看录音，并利用AI帮助评估候选人的表现。
