HeyMilo AI利用生成式AI驱动的语音代理，旨在大规模进行双向对话式面试，专为招聘经理和人力资源机构量身打造，简化候选人评估，提供无缝且互动的面试体验，节省时间、提升生产力，并确保公平的评估过程。
Hirevire 是一款自动化筛选软件，帮助公司收集候选人的视频、音频和文件回复，从而替代耗时的电话筛选。它能够简化招聘流程，节省宝贵的招聘时间。
Potis AI 是一个基于人工智能的招聘助手，能够通过行为面试和真实案例评估，快速高效地进行批量候选人筛选。用户只需创建账户并添加职位描述，Potis 将生成业务背景、所需关键技能和面试问题。用户可以通过文本聊天或视频通话邀请候选人进行面试，Potis 将自动评估和打分候选人，提供详细反馈并突出最佳人才。
Talentigo是一个利用人工智能进行候选人技能评估的平台，能够准确评估求职者在工作中的技能，提供安全可靠的测试环境，并支持远程面试和自动化招聘流程。
MockMan是一个专为学生设计的AI驱动模拟面试平台，旨在模拟真实的面试场景，帮助学生练习和提升面试技巧。用户只需在应用中启用JavaScript并访问网站，选择语言、经验水平、问题数量及是否需要数据结构与算法（DSA），然后通过回答问题参与面试。面试结束后，用户将收到全面的反馈和每个问题的表现评分，帮助他们不断改进并在即将到来的面试中取得成功。
Klyn Interviewer AI 是一个基于AI的在线平台，旨在优化品牌的招聘面试流程。它通过允许候选人远程完成第一轮面试来自动化和简化招聘过程。招聘人员可以使用AI驱动的工具在标准化的评分体系中记录、评估和分类候选人，从而提高选拔效率。
interviewprep.AI是一个利用人工智能的模拟面试平台，用户可以在实际面试之前进行模拟面试，获得针对回答的反馈和评分，从而提升自我，顺利通过真实的面试。
DeepMate帮助招聘人员和公司节省准备、进行面试及收集反馈的时间和资源。该产品具有面试问题和反馈生成器、视频通话、语音识别及答案评估功能。
Sint 是一个 AI 面试官，旨在降低招聘的成本和时间，通过模拟真实的面试场景，执行 HR 的工作，但没有偏见和歧视，确保您可以轻松找到顶尖人才。
Autoscreen是一个革命性的招聘平台，提供量身定制的按需面试。求职者可以在方便的时候回答面试问题，雇主则可以随时审阅录音。
Metaview是一款为招聘者和面试官设计的自动化AI生成笔记工具。它通过在每次面试后提供自动摘要来节省时间，减少手动工作。用户只需将Metaview与现有工具（如日历、ATS、GoodTime、Calendly或视频会议平台）集成，即可使用。Metaview能够捕捉面试过程，生成包含关键信息的AI驱动笔记，并提供可定制的候选人摘要，自动填写支持平台上的面试评分卡。
Canditech通过自动评估技术和软技能，帮助招聘经理避免昂贵的错误雇佣，使招聘决策更加自信、迅速和客观。其基于工作模拟的评估是预测未来工作表现的最佳方式。
Talent Llama 是一个利用对话型AI工具来进行求职者资格审核的简单而强大的平台。用户可以通过创建账户、设置职位空缺和所需技能，使用对话型AI进行筛选面试，从而评估候选人的回答并做出明智的决策。
Blue Saturn是一款招聘辅助工具，旨在简化招聘流程。它可以在不到一分钟的时间内对数百名申请者进行排序和分析，从而帮助招聘人员节省时间，快速找到合适的人选。
examor是一个基于知识笔记的考试应用程序，帮助用户生成考试问题、进行对话复习，并提供AI评分和点评功能。
PrepBuddy是由前麦肯锡顾问创办的一个平台，提供基于人工智能的咨询案例面试准备，具有实时反馈、专业设计案例和灵活的随时随地练习功能，旨在帮助用户在面试中表现出色。
Lisa AI 是一款能够快速、准确阅读和分析简历的人工智能助手，旨在帮助招聘人员和招聘经理节省时间，并在招聘过程中做出更明智的决定。用户只需上传职位描述及简历，Lisa AI 会对简历进行分析、排名，并提供关键内容的总结。
AI Recruiter是一个基于人工智能的招聘平台，通过自动化候选人筛选、智能匹配、个性化互动和信息化短名单，提升LinkedIn招聘效率。用户可以下载适合自己操作系统的应用程序，登录LinkedIn账户，设置招聘活动，AI Recruiter将自动扫描职位信息、执行精准搜索、评估候选人与职位的契合度、与候选人互动，并促进有意义的交流。
