Talent Llama 是一个利用对话型AI工具来进行求职者资格审核的简单而强大的平台。用户可以通过创建账户、设置职位空缺和所需技能，使用对话型AI进行筛选面试，从而评估候选人的回答并做出明智的决策。
JobSynergy是一个基于AI的平台，能够实时进行大规模视频面试，提供超越简历的深度候选人洞察。用户可通过设置自定义问题和指标，进行自动化视频面试，并获取详细的评估报告。
Profilio是一个基于AI的招聘工具，提供无偏见的简历分析和精准匹配，旨在简化招聘流程，减少偏见，并高效地与顶尖候选人建立联系。
HireRight.AI利用人工智能技术优化招聘流程，自动评估候选人技能，了解招聘经理的需求，简化评估过程，帮助企业做出明智的招聘决策。
TalentWise by DevNation 是一个利用 GPT-3 生成短小互动技能测试的平台，旨在根据您的职位描述定制测试，以提高招聘过程的质量。通过提供职位描述，系统会生成一系列短小的互动技能测试，您可以将这些测试分享给候选人，以评估他们的技能和适合度。
hiringcycle.ai 是一种基于人工智能的HR技术，旨在简化并提升招聘流程，使其更加高效和有效。
Talentigo是一个利用人工智能进行候选人技能评估的平台，能够准确评估求职者在工作中的技能，提供安全可靠的测试环境，并支持远程面试和自动化招聘流程。
ConverzAI是一款利用先进语音AI技术，专为人力资源行业设计的工具，通过自动化候选人筛选流程，帮助招聘机构提高运作效率和候选人体验。它能与现有的申请者追踪系统（ATS）无缝集成，使招聘团队能够在不降低互动质量的情况下扩大招聘规模。
Canditech通过自动评估技术和软技能，帮助招聘经理避免昂贵的错误雇佣，使招聘决策更加自信、迅速和客观。其基于工作模拟的评估是预测未来工作表现的最佳方式。
AI Interviewer Pro 是一款利用24/7人工智能技术进行面试的工具，旨在减少招聘时间和偏见，全面了解候选人的技能、个性及其与公司文化的契合度。通过洞察分析，帮助制定针对性的后续面试话题，从而减少员工流失率，提供个性化的招聘体验。
LinkBlink InterviewHub是一个利用人工智能技术的面试和匹配平台，旨在帮助企业根据其需求高效地面试和匹配候选人。该平台通过智能算法分析求职者的技能和经验，从而为企业推荐合适的人选，提升招聘效率。
HeyMilo AI利用生成式AI驱动的语音代理，旨在大规模进行双向对话式面试，专为招聘经理和人力资源机构量身打造，简化候选人评估，提供无缝且互动的面试体验，节省时间、提升生产力，并确保公平的评估过程。
Potis AI 是一个基于人工智能的招聘助手，能够通过行为面试和真实案例评估，快速高效地进行批量候选人筛选。用户只需创建账户并添加职位描述，Potis 将生成业务背景、所需关键技能和面试问题。用户可以通过文本聊天或视频通话邀请候选人进行面试，Potis 将自动评估和打分候选人，提供详细反馈并突出最佳人才。
TAANQAI是一个基于生成式AI的智能面试助手，能够将语音实时转化为文本，帮助用户在面试过程中更高效地记录和分析对话内容，提升面试体验。
Reppls是一款AI面试软件，用于筛选申请者，帮助企业找到那些在无信息或模糊简历背后隐藏的优秀人才。它是单向视频面试的最佳替代方案。
InterviewAI 是一款帮助用户顺利通过面试的应用，提供个性化模拟面试问题、即时反馈和定制化求职信生成。用户只需输入职位和资格信息，应用便会生成10个模拟面试问题，支持语音识别回答，并实时提供反馈。
assess.com是一个在线测试平台，旨在通过评估候选人、开发考试和分析结果来提升评估系统的效率。它结合了人工智能和心理测量技术，适用于教育评估、人力资源认证考试和预雇佣测试等场景。
Recroo AI 是一款全面自动化的面试应用，模拟真实面试环境，提供AI反馈、助手、面试记录和候选人管理功能。用户只需提供职位名称或职位描述，AI即可根据所提供的信息进行整个面试。
