LinkBlink InterviewHub是一个利用人工智能技术的面试和匹配平台，旨在帮助企业根据其需求高效地面试和匹配候选人。该平台通过智能算法分析求职者的技能和经验，从而为企业推荐合适的人选，提升招聘效率。
RecruitInn.ai是一个由人工智能驱动的招聘平台，旨在革新招聘流程。通过先进的分析技术和个性化的候选人匹配，帮助企业简化人才获取过程，提高招聘策略，实现在更短时间内更智能的招聘。
AI Recruiter是一个基于人工智能的招聘平台，通过自动化候选人筛选、智能匹配、个性化互动和信息化短名单，提升LinkedIn招聘效率。用户可以下载适合自己操作系统的应用程序，登录LinkedIn账户，设置招聘活动，AI Recruiter将自动扫描职位信息、执行精准搜索、评估候选人与职位的契合度、与候选人互动，并促进有意义的交流。
assess.com是一个在线测试平台，旨在通过评估候选人、开发考试和分析结果来提升评估系统的效率。它结合了人工智能和心理测量技术，适用于教育评估、人力资源认证考试和预雇佣测试等场景。
JobSynergy是一个基于AI的平台，能够实时进行大规模视频面试，提供超越简历的深度候选人洞察。用户可通过设置自定义问题和指标，进行自动化视频面试，并获取详细的评估报告。
Talent Llama 是一个利用对话型AI工具来进行求职者资格审核的简单而强大的平台。用户可以通过创建账户、设置职位空缺和所需技能，使用对话型AI进行筛选面试，从而评估候选人的回答并做出明智的决策。
Hollo人才招聘套件是首个智能招聘平台，通过对候选人的源头、预筛选、互动和重新激活，帮助企业招聘最优秀的人才。它利用对话智能自动预筛选候选人，确保每个职位的合适人选。
Sint 是一个 AI 面试官，旨在降低招聘的成本和时间，通过模拟真实的面试场景，执行 HR 的工作，但没有偏见和歧视，确保您可以轻松找到顶尖人才。
LueinHire.com通过AI技术优化人才招聘过程，提高效率，减少偏见，提供有价值的见解，帮助组织做出更明智的招聘决策。该平台通过视频面试、自动筛选和协作招聘，重新定义了入职前评估。
JobMind AI 是一个下一代商业工具，利用人工智能优化人才管理的各个方面，包括求职、职位匹配和人力资源规划。用户可以输入求职偏好和资格，获取个性化的职位推荐；雇主可以发布职位信息，利用 AI 算法找到最佳匹配的候选人。
UpScreen AI利用人工智能技术革新招聘与筛选流程，提供智能化的候选人评估和筛选工具，帮助企业快速做出更明智的招聘决策。用户可以创建筛选测试，邀请候选人，查看AI驱动的洞察与视频筛选，提升招聘效率。
VideoAsk是一个互动视频平台，旨在通过视频漏斗、AI驱动的视频聊天机器人、多媒体消息和视频表单来增强和简化一对一的对话，提升候选人和潜在客户的体验。用户可以直接在应用内录制视频或上传预录视频，选择多种功能构建互动视频表单、聊天机器人或漏斗，并通过Zapier或API连接到其他应用程序。
HireRight.AI利用人工智能技术优化招聘流程，自动评估候选人技能，了解招聘经理的需求，简化评估过程，帮助企业做出明智的招聘决策。
Metaview是一款为招聘者和面试官设计的自动化AI生成笔记工具。它通过在每次面试后提供自动摘要来节省时间，减少手动工作。用户只需将Metaview与现有工具（如日历、ATS、GoodTime、Calendly或视频会议平台）集成，即可使用。Metaview能够捕捉面试过程，生成包含关键信息的AI驱动笔记，并提供可定制的候选人摘要，自动填写支持平台上的面试评分卡。
RealEngineersai是一个创新的招聘平台，专注于将工程候选人与雇主连接起来。与传统招聘网站不同，它关注基于项目的详细个人资料，而不是简历，利用AI技术将技能和经验与工作要求匹配。用户只需上传项目和职位描述，我们的AI将即时为每个项目创建定制的简历，确保与工作要求一致。
Freel是加拿大最大的自由职业者和顾问网络，旨在帮助用户展示技能、经验和作品集，吸引高端客户，获取与专业领域和时间安排相匹配的工作机会，同时利用直观的仪表板功能和有价值的关键绩效指标，管理自己的自由职业生涯。
Gem是一个一体化的招聘解决方案，帮助团队更快地将候选人转化为雇员。它集成了多种产品，包括人才搜索、客户关系管理（CRM）、人工智能、人才营销和分析，旨在提高招聘团队的效率和便捷性。无论是希望整合工具还是使用现有的ATS，Gem都能轻松连接你日常使用的工具。超过1200家行业领导者如Wayfair、Dropbox、Cintas和UnitedHealth都信任Gem来推动他们的增长。
PrepAI是一个智能题目生成平台，利用AI/ML技术帮助用户轻松创建和进行测试，生成高质量的试题并支持自定义和组织试卷。
