JobSynergy是一个基于AI的平台，能够实时进行大规模视频面试，提供超越简历的深度候选人洞察。用户可通过设置自定义问题和指标，进行自动化视频面试，并获取详细的评估报告。
Hirevire 是一款自动化筛选软件，帮助公司收集候选人的视频、音频和文件回复，从而替代耗时的电话筛选。它能够简化招聘流程，节省宝贵的招聘时间。
Potis AI 是一个基于人工智能的招聘助手，能够通过行为面试和真实案例评估，快速高效地进行批量候选人筛选。用户只需创建账户并添加职位描述，Potis 将生成业务背景、所需关键技能和面试问题。用户可以通过文本聊天或视频通话邀请候选人进行面试，Potis 将自动评估和打分候选人，提供详细反馈并突出最佳人才。
hiringcycle.ai 是一种基于人工智能的HR技术，旨在简化并提升招聘流程，使其更加高效和有效。
Talent Llama 是一个利用对话型AI工具来进行求职者资格审核的简单而强大的平台。用户可以通过创建账户、设置职位空缺和所需技能，使用对话型AI进行筛选面试，从而评估候选人的回答并做出明智的决策。
Zilta 是一个基于人工智能的面试官，能够根据提供的职位详情进行实时一对一模拟面试。它分析用户的表现并提供建设性的反馈，给出招聘潜力的评判。
Screenle 是一个结合了 AI 驱动问题和视频录制的在线面试平台，旨在改变面试的方式，为候选人和公司提供无缝且深刻的体验。用户可以选择 AI 生成的面试或创建自己的问题集，编辑内容并分享，获取转录、记录和 AI 驱动的评估。
Pitch N Hire是一款基于AI的申请者跟踪系统（ATS）和客户关系管理（CRM）软件，通过强大的工具来管理职位管道，进行评估和视频面试，并组织候选人数据，彻底改变招聘流程。
Lightscreen是一个利用人工智能的编码面试平台，旨在准确检测作弊行为和评估技术技能。它通过AI语音代理创建动态且引人入胜的面试体验，确保候选人基于真实能力而非死记硬背或外部帮助进行评估。
FloCareer通过5500名开发者面试官提供灵活的面试服务，帮助组织快速、经济、高效地扩展技术团队。
LinkBlink InterviewHub是一个利用人工智能技术的面试和匹配平台，旨在帮助企业根据其需求高效地面试和匹配候选人。该平台通过智能算法分析求职者的技能和经验，从而为企业推荐合适的人选，提升招聘效率。
peopleCQ 是一个在线招聘工具，能够帮助用户快速构建招聘门户，生成职位描述，分析和评估简历，比较申请者，以找到最合适的候选人。
Blue Saturn是一款招聘辅助工具，旨在简化招聘流程。它可以在不到一分钟的时间内对数百名申请者进行排序和分析，从而帮助招聘人员节省时间，快速找到合适的人选。
Vinterview是一个AI驱动的平台，旨在帮助个人通过多语言支持（包括日语和英语）提高面试技巧，提供丰富的面试资源，如练习题、示例答案和面试技巧，帮助用户在面试中表现出色并提升语言能力。
InstaSolve AI 是一款实时的AI驱动解决方案，旨在为编码和能力评估提供即时答案，帮助候选人在面试中提高成功率。用户可以通过选择职位角色和评估类型创建会话，选择信用计划，并即时获得AI生成的答案。
KaziQuest是一个基于云的招聘软件平台，旨在帮助肯尼亚企业简化招聘流程，通过AI技术跟踪候选人，寻找团队的最佳人选。该平台提供简单易用的申请者跟踪系统，支持一键发布职位、管理候选人管道、安排面试和发放录用通知，并生成报告以跟踪招聘绩效。
HireQuotient 是一个为非技术招聘设计的端到端招聘自动化平台，提供候选人筛选、面试等一站式服务。
Criov是一个AI驱动的测验生成器，允许用户为人力资源团队创建自定义测验。它提供了一种方便快捷的方式，通过独特的测验吸引团队，满足他们的特定需求。用户只需注册账户并访问仪表板，便可轻松使用AI生成器创建自定义测验。
