Pitch N Hire是一款基于AI的申请者跟踪系统（ATS）和客户关系管理（CRM）软件，通过强大的工具来管理职位管道，进行评估和视频面试，并组织候选人数据，彻底改变招聘流程。
Interviewer.AI是一个以AI驱动的视频面试平台，旨在帮助企业高效招聘、筛选和录用优秀人才。通过先进的算法，该平台能够分析视频面试并根据与工作相关的标准对候选人进行排名，从而提高招聘效率。其独特的可解释AI技术确保了决策过程的透明性，减少了候选人选择中的偏见。
Klyn Interviewer AI 是一个基于AI的在线平台，旨在优化品牌的招聘面试流程。它通过允许候选人远程完成第一轮面试来自动化和简化招聘过程。招聘人员可以使用AI驱动的工具在标准化的评分体系中记录、评估和分类候选人，从而提高选拔效率。
1Way Interview是一款简化招聘流程的平台，允许候选人在方便的时间完成视频面试，并通过AI验证筛选，提高效率和节省时间。招聘者创建职位发布，设置面试问题，并发送链接给候选人，候选人可以异步录制回答。招聘者可以稍后查看录音，并利用AI帮助评估候选人的表现。
Candidquiz是一款利用尖端AI算法提供高度准确候选人洞察的创新型ATS软件，旨在通过简化候选人评估和消除潜意识偏见来优化招聘流程。
Autoscreen 是一个专为忙碌的创始人和精干团队设计的招聘工具，通过异步视频面试、基于用户档案的动态问题和自动转录功能，简化招聘过程，节省时间。
Tacnique的虚拟面试平台是一种革命性的云招聘工具，旨在简化技术招聘流程，使公司能够通过虚拟面试在全球范围内找到并评估顶尖技术人才。通过简单的几步，公司可以构建灵活且负责任的技术团队，从而节省时间和资源。
UpScreen AI利用人工智能技术革新招聘与筛选流程，提供智能化的候选人评估和筛选工具，帮助企业快速做出更明智的招聘决策。用户可以创建筛选测试，邀请候选人，查看AI驱动的洞察与视频筛选，提升招聘效率。
JobSynergy是一个基于AI的平台，能够实时进行大规模视频面试，提供超越简历的深度候选人洞察。用户可通过设置自定义问题和指标，进行自动化视频面试，并获取详细的评估报告。
Asyncinterview.ai是一个简化招聘流程的在线平台，允许招聘者通过按需视频面试来筛选和评估候选人。用户可以创建面试问题，将其发送给候选人，随后审核候选人的回答，以便选择出最佳人才。
Interact是一个在线技能评估平台，旨在通过有效的预就业测试和在线面试来简化招聘流程，帮助雇主准确评估候选人的技能和能力。
Apriora是一个创新的AI工具，旨在通过自动化和简化面试流程来改变招聘方式。它允许公司24/7进行实时互动视频面试，提供更高效和可扩展的招聘解决方案。凭借其先进的AI能力，Apriora帮助企业更快地找到最佳候选人，同时保持高水平的个性化和公平性。
LueinHire.com通过AI技术优化人才招聘过程，提高效率，减少偏见，提供有价值的见解，帮助组织做出更明智的招聘决策。该平台通过视频面试、自动筛选和协作招聘，重新定义了入职前评估。
BarRaiser是一个基于AI的视频面试智能平台，旨在节省时间，进行无偏见的面试，并提供良好的候选人体验。通过创建结构化的面试问题并邀请候选人参与视频面试，BarRaiser帮助招聘团队做出更好的招聘决策。
hiringcycle.ai 是一种基于人工智能的HR技术，旨在简化并提升招聘流程，使其更加高效和有效。
Potis AI 是一个基于人工智能的招聘助手，能够通过行为面试和真实案例评估，快速高效地进行批量候选人筛选。用户只需创建账户并添加职位描述，Potis 将生成业务背景、所需关键技能和面试问题。用户可以通过文本聊天或视频通话邀请候选人进行面试，Potis 将自动评估和打分候选人，提供详细反馈并突出最佳人才。
Interview.co 通过异步视频面试、AI驱动的问题生成和无缝的候选人评估工具，彻底改变招聘流程，旨在为HR专业人士、招聘人员和各类企业简化候选人评估，节省时间和预算，减少缺席率。
SmartIntervu AI是一个创新的招聘平台，通过自动化面试流程，提高招聘效率和降低成本。它利用大型语言模型（LLMs）进行全自动化的面试和评估，旨在帮助招聘人员和组织简化招聘流程。
