Interact是一个在线技能评估平台，旨在通过有效的预就业测试和在线面试来简化招聘流程，帮助雇主准确评估候选人的技能和能力。
Savvy是一个旨在修复破损的就业市场的AI招聘和求职平台。尽管有技术能够解决这些问题，但这些技术的利用率却极低。Savvy提供了更高效的求职和招聘体验，帮助用户找到理想工作或最佳候选人。
Question API 通过根据职位描述、简历和面试类型生成量身定制的相关问题，彻底改变了面试流程。它提供一致的、角色特定的、不同难度等级的行为问题，旨在避免错误招聘，节省时间和金钱。
maching.ai 是一个利用机器学习算法的AI驱动平台，帮助求职者根据兴趣、过往工作经验和职务期望找到最合适的工作机会。求职者通过创建个人资料，平台分析信息并与雇主提供的工作要求进行比较，从而推荐最相关的工作机会。
Screenle 是一个结合了 AI 驱动问题和视频录制的在线面试平台，旨在改变面试的方式，为候选人和公司提供无缝且深刻的体验。用户可以选择 AI 生成的面试或创建自己的问题集，编辑内容并分享，获取转录、记录和 AI 驱动的评估。
Sint 是一个 AI 面试官，旨在降低招聘的成本和时间，通过模拟真实的面试场景，执行 HR 的工作，但没有偏见和歧视，确保您可以轻松找到顶尖人才。
Asyncinterview.ai是一个简化招聘流程的在线平台，允许招聘者通过按需视频面试来筛选和评估候选人。用户可以创建面试问题，将其发送给候选人，随后审核候选人的回答，以便选择出最佳人才。
Algobash是一个全面的评估平台，通过AI驱动的测试帮助公司评估候选人的技能和能力。用户可以选择合适的测试（如AI面试、编码测试等），邀请候选人，并自动接收评分和报告。
Jobspot是一个专为招聘人员设计的AI驱动简历解析和排名工具，旨在帮助雇主快速找到最匹配的简历，并做出明智的招聘决策。通过使用Jobspot，招聘人员可以简化和优化整个招聘流程，从发布职位到最终录用，提升招聘效率。
Canopy AI是一款提供模拟面试服务的工具，用户可以通过视频通话与超真实的AI面试官进行互动，随时随地练习面试技巧，并获得人性化的反馈，帮助求职者更好地准备面试。
Remark 是一个求职和招聘应用，帮助求职者找到与自己期望相匹配的工作，同时为招聘者提供高效的招聘流程。
Parker.ai 是一款基于人工智能的会议记录工具，旨在简化会议文档编写，提高工作场所的协作效率。它实时捕捉决策、后续步骤和行动，使用户能够专注于对话，而无需进行繁琐的笔记。通过提供上下文洞察和知识，Parker.ai 力求民主化集体知识，提升决策过程的有效性。
Pitch N Hire是一款基于AI的申请者跟踪系统（ATS）和客户关系管理（CRM）软件，通过强大的工具来管理职位管道，进行评估和视频面试，并组织候选人数据，彻底改变招聘流程。
Recruitigo是一款基于AI的招聘工具，通过优化候选人筛选和来源，提供可定制的面试问题库、精准的LinkedIn布尔搜索、量身定制的职位广告和深入的招聘市场研究，帮助企业提升招聘效率。
Chattr™ 是一款为小型企业提供的自动化招聘软件，利用人工智能简化从职位发布到录用接受的整个招聘流程。用户只需注册、发布职位，AI便会帮助筛选候选人、安排面试，并支持新员工的入职流程。
8D-1 AI Assistants是一个基于AI的智能助手平台，用户可以创建和分享个人AI秘书，处理各种业务沟通，如客户开发和面试筛选。平台利用先进的AI聊天机器人进行深入的半结构化访谈，收集有价值的见解。
LueinHire.com通过AI技术优化人才招聘过程，提高效率，减少偏见，提供有价值的见解，帮助组织做出更明智的招聘决策。该平台通过视频面试、自动筛选和协作招聘，重新定义了入职前评估。
