员工留任

AI Interviewer Pro 是一款利用24/7人工智能技术进行面试的工具，旨在减少招聘时间和偏见，全面了解候选人的技能、个性及其与公司文化的契合度。通过洞察分析，帮助制定针对性的后续面试话题，从而减少员工流失率，提供个性化的招聘体验。

BarRaiser是一个基于AI的视频面试智能平台，旨在节省时间，进行无偏见的面试，并提供良好的候选人体验。通过创建结构化的面试问题并邀请候选人参与视频面试，BarRaiser帮助招聘团队做出更好的招聘决策。

Talent Llama 是一个利用对话型AI工具来进行求职者资格审核的简单而强大的平台。用户可以通过创建账户、设置职位空缺和所需技能，使用对话型AI进行筛选面试，从而评估候选人的回答并做出明智的决策。

JobRobo 是一个自动化求职平台，帮助用户轻松申请工作并与招聘团队联系。用户只需创建账户、上传个人信息、输入职位、地点和偏好，便可运行自动化流程，获得更多面试机会。

Sint 是一个 AI 面试官，旨在降低招聘的成本和时间，通过模拟真实的面试场景，执行 HR 的工作，但没有偏见和歧视，确保您可以轻松找到顶尖人才。

Screenle 是一个结合了 AI 驱动问题和视频录制的在线面试平台，旨在改变面试的方式，为候选人和公司提供无缝且深刻的体验。用户可以选择 AI 生成的面试或创建自己的问题集，编辑内容并分享，获取转录、记录和 AI 驱动的评估。

SWE Lens是一款创新的AI驱动工具，旨在通过个性化候选人分析来革新招聘流程，帮助人力资源专业人员和招聘经理简化候选人评估任务，实现更高效的招聘过程。

QuantHUB是一个先进的学习平台，专注于提高各个行业的数据流畅性和素养。通过其AI驱动的引擎Chip，QuantHUB提供个性化的培训课程，旨在满足个人、企业和教育机构的多样化需求，为用户提供量身定制的学习体验。

Interact是一个在线技能评估平台，旨在通过有效的预就业测试和在线面试来简化招聘流程，帮助雇主准确评估候选人的技能和能力。

HireQuotient 是一个为非技术招聘设计的端到端招聘自动化平台，提供候选人筛选、面试等一站式服务。

Onboardix通过AI简化员工入职流程，提高人力资源效率，为新员工提供无缝的体验，将入职过程转变为个性化和指导性的流程。

Digha.app是一个PeopleTech平台，专注于通过真实连接来开发人类潜能。它为中小企业提供管理和职业规划解决方案，支持领导者在员工生命周期中的各个阶段。