Joberty 是一个利用人工智能技术为您匹配来自东南欧的超过10万名开发者的平台。它可以帮助您发现高技能且价格合理的人才，您只需在成功入职合适人选后支付费用，确保了投资的低风险。
Ideal Hire Ai 是一款先进的人力资源工具，通过分析简历和问答数据，快速准确地识别出岗位的最佳候选人，节省时间，确保不会错过理想的雇佣对象。
Kiru.ai 是一个利用人工智能技术优化人才招聘流程的平台，旨在帮助企业快速找到合适的人才。通过分析求职者的技能、经验和职位匹配度，Kiru.ai 提供智能推荐，简化招聘决策，提升招聘效率。
Talent Vista 是一款AI招聘工具，通过分析简历、突出求职者的优缺点、生成定制化面试问题，并提供一个管理职位和跟踪候选人状态的仪表盘，使招聘变得更加简单高效。
RedNevada的RAI作为招聘过程的副驾驶，自动化繁琐任务，消除偏见，提高多样性，确保数据驱动的候选人决策，从而更好地招聘并降低运营成本。该系统提供多样性、包容性及SEO优化的AI撰写职位描述和广告，AI简历筛选以去除偏见，排除候选人，专注于最佳人才。同时，AI驱动的面试问题和反馈有助于改善招聘决策。
Apply 是一个提供招聘计划构建器和职业教练的网站，旨在简化候选人筛选流程，帮助个人脱颖而出，成为顶尖人才。用户可以创建账户，输入招聘需求，系统将基于这些标准生成潜在候选人列表，并提供与候选人沟通和安排面试的功能。此外，职业教练功能为希望提升技能和提高求职成功率的个人提供指导和资源。
CandorIQ是一个统一的平台，旨在管理人力成本、审批和薪酬规划。它通过提供人力支出管理的卓越运营能力，帮助组织赢得和留住顶尖人才。该平台与各种数据源（包括HRIS和ATS）集成，提供全球基准数据、离职预测分析、薪酬周期促进、员工总奖励定制和人力规划能力。
Dataku是一个先进的平台，通过前沿的大型语言模型（LLMs），将非结构化文本和文档无缝转换为结构化数据，提供最轻松和准确的数据提取方式。
ResuMetrics是一个基于AI的简历分析解决方案，自动化处理简历，提供结构化数据提取和匿名化功能。
Helio.AI是一款创新的软件，旨在通过人工智能技术帮助企业自动化和优化招聘流程。它利用先进的算法分析求职者的能力与企业的需求，从而提高招聘效率与准确性。
Talentscreener是一个AI自动化候选人筛选平台，利用数据驱动招聘，帮助企业高效挑选合适的候选人。用户只需上传简历或求职申请，AI算法将分析数据并根据预设标准提供候选人推荐。
CVGrader.com 是一个专为快速高效分析和评估求职者简历而设计的人工智能平台。用户只需上传候选人的简历，平台便会利用人工智能算法进行分析，提供详细的洞察和评估，帮助招聘人员做出更明智的决策。
Adaptive Insights是Workday旗下的一款综合企业绩效管理（EPM）软件，旨在帮助企业简化财务、人员和运营规划过程。通过利用人工智能和机器学习，Adaptive Insights提供预算、预测、情景规划和报告工具，帮助组织做出更快速、更智能的财务和业务决策。
Gyani AI Chatbot是一款顶级的跨平台ChatGPT和Gemini BARD聊天机器人，带来最新的生成式AI聊天技术，服务全球用户。适用于数字营销、网络安全、内容写作、网站开发、人力资源及财务查询与规划等多个领域。
ZapHire是一款利用人工智能技术的招聘工具，帮助企业更快、更高效地招聘顶尖人才。它通过算法对候选人进行排名、分类和筛选，基于技能、经验和专业知识来评估候选人。此外，该工具还通过多种平台的数据进行全面背景调查，提供准确的评分和排名，帮助企业做出自信的招聘决策。
Chat Thing是一个平台，允许用户利用自己的数据创建自定义AI聊天机器人。它支持多种数据源，如Notion、网站、文件、YouTube和RSS源。用户可以将聊天机器人连接到现有数据和文档，选择所需的数据源并配置机器人的访问权限。连接后，可以将聊天机器人嵌入到网站、Slack、Discord、WhatsApp、Telegram，或使用公共API进行自定义集成。
Pienso是一个先进的AI工具，旨在帮助用户分析大型数据集，特别是语言数据，无需广泛的编码技能。它提供了一个用户友好的平台，简化了探索、注释和从文本数据中获取见解的过程，使非技术用户也能轻松使用，同时仍提供深入分析的高级功能。
