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ResuMetrics是一个基于AI的简历分析解决方案,自动化处理简历,提供结构化数据提取和匿名化功能。
KaziQuest是一个基于云的招聘软件平台,旨在帮助肯尼亚企业简化招聘流程,通过AI技术跟踪候选人,寻找团队的最佳人选。该平台提供简单易用的申请者跟踪系统,支持一键发布职位、管理候选人管道、安排面试和发放录用通知,并生成报告以跟踪招聘绩效。
Helio.AI是一款创新的软件,旨在通过人工智能技术帮助企业自动化和优化招聘流程。它利用先进的算法分析求职者的能力与企业的需求,从而提高招聘效率与准确性。
MyWays.ai通过自动化流程,显著减少招聘和培训的人工成本与时间,提供个性化学习和指导,帮助企业通过数据驱动的决策改善招聘效果。
ByteBricks专注于为企业提供API解决方案,优化招聘信息发布流程,旨在提供可靠、易于集成的工具,提升服务质量并助力客户成功。
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datajobba是一个平台,专注于提供数据科学领域的职位信息和薪资趋势,帮助求职者和雇主有效匹配。求职者可以探索不同地区和职位级别的工作机会,雇主则能通过AI驱动的预筛选面试快速找到理想候选人,提升招聘效率。
TalentRecruit 是一个由 AI 驱动的申请者追踪系统(ATS),帮助招聘人员轻松找到、吸引和入职最佳人才。该平台能够简化招聘公司的整个业务流程,从候选人筛选、互动、客观评估到最终选择、报价和入职。
Career Copilot是一个基于AI的招聘工具,作为您的招聘伙伴,通过从LinkedIn个人资料中总结重要的候选人信息以及针对技能和职位的评分,帮助您做出更快、更智能的招聘决策。它通过先进的个人资料分析和比较,减少人为偏见,确保找到最合适的人选。
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Rapha是一个独特的申请追踪系统(ATS),通过结合人工智能和求职者的音频回应,帮助公司在招聘过程的早期获取信号,无需电话面试即可评估候选人。
Intervidy 是一个利用AI技术进行简历评分和视频筛选的平台,帮助企业在招聘过程中快速找到最合适的候选人。用户可以发布职位空缺,AI会分析简历并筛选出最匹配的候选人。候选人可以在方便的时间参加屏幕面试,面试后,AI会评估其回答,提供超越简历的深入见解。