自动化招聘系统

sprockets.ai 是一款旨在解决现代招聘挑战的人工智能招聘软件，能够提高申请者流量，加快招聘时间，并改善员工留存率。

Orik AI是一个智能助手，改变了企业招聘和雇佣顶尖人才的方式。它利用先进的自然语言处理技术，简化了整个招聘流程，从寻找合适候选人到提供深入洞察，再到自动化繁琐的简历筛选。

Serand 是一个通过数据驱动的招聘平台，旨在简化招聘流程。它帮助用户比较候选人，增强团队协作，并确保公平的选择。通过使用数据分析，Serand 提供了科学的方法来评估和管理候选人，从而提高招聘的效率和准确性。

Hollo人才招聘套件是首个智能招聘平台，通过对候选人的源头、预筛选、互动和重新激活，帮助企业招聘最优秀的人才。它利用对话智能自动预筛选候选人，确保每个职位的合适人选。

Autoscreen 是一个专为忙碌的创始人和精干团队设计的招聘工具，通过异步视频面试、基于用户档案的动态问题和自动转录功能，简化招聘过程，节省时间。

CVGrader.com 是一个专为快速高效分析和评估求职者简历而设计的人工智能平台。用户只需上传候选人的简历，平台便会利用人工智能算法进行分析，提供详细的洞察和评估，帮助招聘人员做出更明智的决策。

Optigenius.ai专注于将AI初创企业与全球顶尖的AI人才连接起来。我们简化了招聘流程，使初创企业能够专注于创新和增长。通过我们的平台，初创企业可以访问全球专业的AI人才网络，获得量身定制的人才匹配，并提供高效的人才获取和整合过程，助力初创企业释放AI潜力，加速增长。

Retorio是一个行为智能平台，通过视频模拟和数据分析来推动优秀行为，增强学习与发展策略，帮助企业建立以客户为中心的团队，降低错误招聘率。

JobMind AI 是一个下一代商业工具，利用人工智能优化人才管理的各个方面，包括求职、职位匹配和人力资源规划。用户可以输入求职偏好和资格，获取个性化的职位推荐；雇主可以发布职位信息，利用 AI 算法找到最佳匹配的候选人。

Freel是加拿大最大的自由职业者和顾问网络，旨在帮助用户展示技能、经验和作品集，吸引高端客户，获取与专业领域和时间安排相匹配的工作机会，同时利用直观的仪表板功能和有价值的关键绩效指标，管理自己的自由职业生涯。

Inkmi是一个专为首席技术官（CTO）设计的平台，CTOs可以在这里描述他们理想的工作，包括技术要求、四天工作制以及希望CEO具备技术背景等。Inkmi将这些需求反馈给企业，帮助它们调整职位以满足CTO的期望，最终在平台上发布经过调整的CTO职位。