Skills Over Paper 是一个针对远程开发者的筛选管道，通过创建职位要求特定技能和角色，分享职位链接，接收申请者并将其引入筛选系统，最终根据通过筛选过程的候选人做出招聘决策。
Recruitigo是一款基于AI的招聘工具，通过优化候选人筛选和来源，提供可定制的面试问题库、精准的LinkedIn布尔搜索、量身定制的职位广告和深入的招聘市场研究，帮助企业提升招聘效率。
Flipped.ai 是一款AI招聘助手和智能副驾驶，旨在为组织自动化招聘流程。它能够生成职位描述、创建自定义筛选问题、吸引相关候选人、分析候选人申请、评估简历、从数据库中识别合适的候选人，并从多个招聘网站中寻找候选人。
Brainner通过AI驱动的分析，彻底改变了简历筛选过程，帮助HR专业人员和招聘人员快速准确地做出雇佣决策，简化繁琐的简历审核任务，并与申请者跟踪系统无缝集成。
Skillspot.ai 利用人工智能技术优化招聘流程，通过分析简历、公司数据和职位描述，实现精准的人才匹配，从而提高招聘的效率和有效性。
RemoteFindr是一个远程职位申请顾问服务，旨在将求职者与专注于远程职位的HR专家相连接。我们的专业团队代表候选人申请工作，利用其广泛的网络和行业知识。使用RemoteFindr非常简单，您只需告诉我们您寻找的远程职位类型，并选择与HR专家进行一对一交流的方便时间。我们的团队将提供人才建议，并在整个招聘过程中为您提供帮助。我们拥有98%的客户满意度，让寻找远程人才变得轻松无忧。
Talentjet.ai是一个由AI驱动的平台，旨在改善招聘流程。它利用机器学习算法，将顶尖人才与合适的工作机会匹配，从而提高招聘效率和质量。
Profilio是一个基于AI的招聘工具，提供无偏见的简历分析和精准匹配，旨在简化招聘流程，减少偏见，并高效地与顶尖候选人建立联系。
Klyn Interviewer AI 是一个基于AI的在线平台，旨在优化品牌的招聘面试流程。它通过允许候选人远程完成第一轮面试来自动化和简化招聘过程。招聘人员可以使用AI驱动的工具在标准化的评分体系中记录、评估和分类候选人，从而提高选拔效率。
Lightscreen是一个利用人工智能的编码面试平台，旨在准确检测作弊行为和评估技术技能。它通过AI语音代理创建动态且引人入胜的面试体验，确保候选人基于真实能力而非死记硬背或外部帮助进行评估。
Canopy AI是一款提供模拟面试服务的工具，用户可以通过视频通话与超真实的AI面试官进行互动，随时随地练习面试技巧，并获得人性化的反馈，帮助求职者更好地准备面试。
Prodigy是一个基于AI的人才招聘平台，提供全球领先机构的超10万名高技能工程师的访问。它利用深度学习和生成AI来评估和匹配候选人，以确保公司能够通过单一联系点找到最佳的预筛选人才。
Rework AI是一个利用人工智能技术革新招聘流程的网站，自动化传统方法，提供先进的分析与洞察，帮助企业快速找到合适的候选人。
Shrunked是一个当前处于私有测试阶段的AI驱动平台，专注于为企业识别和吸引高影响力的人才，尤其适合希望未来保证招聘和维护优秀人才的企业。同时，它还提供业务资源流程自动化和系统专业知识。
Hire Hoc是一个利用人工智能技术的招聘工具，旨在自动化招聘流程，帮助组织优化招聘过程，提高招聘质量，降低招聘成本。
Career Copilot是一个基于AI的招聘工具，作为您的招聘伙伴，通过从LinkedIn个人资料中总结重要的候选人信息以及针对技能和职位的评分，帮助您做出更快、更智能的招聘决策。它通过先进的个人资料分析和比较，减少人为偏见，确保找到最合适的人选。
Talent Llama 是一个利用对话型AI工具来进行求职者资格审核的简单而强大的平台。用户可以通过创建账户、设置职位空缺和所需技能，使用对话型AI进行筛选面试，从而评估候选人的回答并做出明智的决策。
HireYaY是一个基于AI的招聘广告创建工具，帮助用户快速生成和发布招聘信息，能够一键触及数百万求职者，提升招聘效率和候选人申请质量。
