AI Interviewer Pro 是一款利用24/7人工智能技术进行面试的工具，旨在减少招聘时间和偏见，全面了解候选人的技能、个性及其与公司文化的契合度。通过洞察分析，帮助制定针对性的后续面试话题，从而减少员工流失率，提供个性化的招聘体验。
Brainner通过AI驱动的分析，彻底改变了简历筛选过程，帮助HR专业人员和招聘人员快速准确地做出雇佣决策，简化繁琐的简历审核任务，并与申请者跟踪系统无缝集成。
ClousH是一个先进的人工智能驱动的招聘工具，旨在为公司简化和提升招聘过程。
Invue是一个AI面试平台，通过AI进行实时面试，提供个性化问题和多角色定制。它与申请者追踪系统（ATS）集成，旨在简化招聘流程并改善候选人体验。
SkillPool 是一个利用人工智能进行简历筛选的平台，帮助招聘者轻松识别顶尖人才，变革招聘方式，构建卓越团队。用户只需添加招聘职位，上传申请者简历，点击一个按钮即可找到最合适的候选人。
Sam是一个基于生成性AI的语音自动化解决方案，能够实时与求职者互动，收集信息、进行筛选、提供评估，并给出即时报告和职位匹配分数。
Kiru.ai 是一个利用人工智能技术优化人才招聘流程的平台，旨在帮助企业快速找到合适的人才。通过分析求职者的技能、经验和职位匹配度，Kiru.ai 提供智能推荐，简化招聘决策，提升招聘效率。
Intrvuz是一个基于SAAS的平台，通过上下文AI自动化筛选和面试候选人。招聘人员可以即时批量筛选简历或进行自动化的申请评估，以深入了解候选人的适合度。
Career Copilot是一个基于AI的招聘工具，作为您的招聘伙伴，通过从LinkedIn个人资料中总结重要的候选人信息以及针对技能和职位的评分，帮助您做出更快、更智能的招聘决策。它通过先进的个人资料分析和比较，减少人为偏见，确保找到最合适的人选。
Jobspot是一个专为招聘人员设计的AI驱动简历解析和排名工具，旨在帮助雇主快速找到最匹配的简历，并做出明智的招聘决策。通过使用Jobspot，招聘人员可以简化和优化整个招聘流程，从发布职位到最终录用，提升招聘效率。
Skillspot.ai 利用人工智能技术优化招聘流程，通过分析简历、公司数据和职位描述，实现精准的人才匹配，从而提高招聘的效率和有效性。
Lisa AI 是一款能够快速、准确阅读和分析简历的人工智能助手，旨在帮助招聘人员和招聘经理节省时间，并在招聘过程中做出更明智的决定。用户只需上传职位描述及简历，Lisa AI 会对简历进行分析、排名，并提供关键内容的总结。
Skills Over Paper 是一个针对远程开发者的筛选管道，通过创建职位要求特定技能和角色，分享职位链接，接收申请者并将其引入筛选系统，最终根据通过筛选过程的候选人做出招聘决策。
TalentSift 是一个利用人工智能技术进行候选人评估的工具，能够帮助招聘团队快速识别合适的面试人选，无需逐一阅读简历，从而提升招聘效率。
AI简历检查器是一个免费的在线工具，利用人工智能对您的简历进行审查和详细分析。它提供个性化的建议和改进，帮助您优化简历，以便更好地申请工作。
Take2 AI是一个AI驱动的模拟平台，帮助公司通过真实的销售场景评估求职者的技能和文化适应性，从而提高招聘的准确性和员工留存率。
Career Chakra 利用先进的人工智能技术分析您的简历，并将您与最佳职位机会相连接。提供个性化的职位匹配和职业推荐，量身定制适合您的职业发展方案。
Prime Candidate是一个基于AI的招聘平台，旨在为人力资源专业人士、招聘人员和招聘经理提供高效、即时的候选人分析、面试和选择服务，简化招聘流程。
