自动化招聘平台

Dover Autopilot 是一个招聘协作平台，旨在通过自动化采购和外展流程，帮助公司轻松与顶尖人才建立联系。其 Sourcing Autopilot 功能可以找到并发送电子邮件给潜在候选人，使外部招聘变得简单高效。用户只需上传职位描述链接，平台将解析需求，并利用超过 2 亿的候选人数据库和 100 多个数据点进行匹配，生成高度个性化的外展电子邮件，优化发送时间以提高回复率。此外，用户可以开启 Sourcing Autopilot，每周自动找到并发送电子邮件给 200 多名符合条件的新候选人。

Kula AI 是一个自动化的外部招聘平台，帮助招聘人员生成高度个性化和自动化的信息，以吸引和转化顶尖候选人。通过创建个性化的信息流、自动化员工推荐、分析招聘漏斗数据等功能，Kula AI 使招聘过程更加高效。

Recruitigo是一款基于AI的招聘工具，通过优化候选人筛选和来源，提供可定制的面试问题库、精准的LinkedIn布尔搜索、量身定制的职位广告和深入的招聘市场研究，帮助企业提升招聘效率。

Talentjet.ai是一个由AI驱动的平台，旨在改善招聘流程。它利用机器学习算法，将顶尖人才与合适的工作机会匹配，从而提高招聘效率和质量。

Rework AI是一个利用人工智能技术革新招聘流程的网站，自动化传统方法，提供先进的分析与洞察，帮助企业快速找到合适的候选人。

datajobba是一个平台，专注于提供数据科学领域的职位信息和薪资趋势，帮助求职者和雇主有效匹配。求职者可以探索不同地区和职位级别的工作机会，雇主则能通过AI驱动的预筛选面试快速找到理想候选人，提升招聘效率。

Mercor是一个使用人工智能的招聘平台，旨在简化寻找、筛选和支付员工的过程。用户只需注册账户，输入职位要求，AI算法会自动寻找最佳候选人。识别候选人后，用户可以使用AI面试功能进行实时对话，从而做出更好的招聘决策。

Joinery是一个AI驱动的招聘互动平台，利用先进的工具将候选人与职位匹配，提供候选人池的深入洞察，并在整个招聘过程中促进互动，简化招聘流程，确保无偏见筛选和候选人互动。

Xperti 是一个全球技术招聘平台，致力于帮助企业找到顶尖人才。通过与我们合作，您可以获得卓越的招聘解决方案，推动您的业务发展。我们提供专业的招聘服务，确保为客户找到合适的人才，提升团队的整体能力和竞争力。

Hollo人才招聘套件是首个智能招聘平台，通过对候选人的源头、预筛选、互动和重新激活，帮助企业招聘最优秀的人才。它利用对话智能自动预筛选候选人，确保每个职位的合适人选。

Talentigo是一个利用人工智能进行候选人技能评估的平台，能够准确评估求职者在工作中的技能，提供安全可靠的测试环境，并支持远程面试和自动化招聘流程。

ChatGPT for Hiring 是一个平台，帮助用户快速构建候选人沟通的消息模板。用户只需输入职位描述中的一些细节，就能生成适用于不同渠道（如电子邮件、LinkedIn、Telegram）的自定义消息模板。

avua 是一款开创性的招聘平台，利用先进的内部专有AI匹配算法，快速高效地帮助企业找到理想候选人，简化招聘流程，提升招聘效率。

SkillPool 是一个利用人工智能进行简历筛选的平台，帮助招聘者轻松识别顶尖人才，变革招聘方式，构建卓越团队。用户只需添加招聘职位，上传申请者简历，点击一个按钮即可找到最合适的候选人。

Uwi是全球首个完全自主的AI招聘助手，能够在完全自动驾驶的状态下为您寻找和接触最佳人才。她可以搜索超过10亿个个人资料，筛选出符合要求的候选人，并主动联系顶尖候选人。

Neohyre是一个基于AI的招聘平台，旨在自动化招聘流程并加速招聘速度。它帮助雇主创建职位发布、定制工作流程，并提供AI筛选和面试工具，以便快速找到顶尖人才。

Data Hivemind通过提供可扩展且经济实惠的运营服务，帮助公司实现业务流程的自动化，从而提升效率和增长潜力。该项目适用于各种行业，特别是针对8位数收入的机构和SaaS公司，提供定制的项目管理系统和自动化招聘流程等功能。

Parker.ai 是一款基于人工智能的会议记录工具，旨在简化会议文档编写，提高工作场所的协作效率。它实时捕捉决策、后续步骤和行动，使用户能够专注于对话，而无需进行繁琐的笔记。通过提供上下文洞察和知识，Parker.ai 力求民主化集体知识，提升决策过程的有效性。