Serra是一个基于GPT的搜索引擎，专为招聘人员设计。招聘人员无需手动选择关键词或逐一审核候选人，只需用简单的英语进行搜索，即可快速找到最佳匹配的候选人，并且所有的研究工作都由系统完成。
Optigenius.ai专注于将AI初创企业与全球顶尖的AI人才连接起来。我们简化了招聘流程，使初创企业能够专注于创新和增长。通过我们的平台，初创企业可以访问全球专业的AI人才网络，获得量身定制的人才匹配，并提供高效的人才获取和整合过程，助力初创企业释放AI潜力，加速增长。
Klyn Interviewer AI 是一个基于AI的在线平台，旨在优化品牌的招聘面试流程。它通过允许候选人远程完成第一轮面试来自动化和简化招聘过程。招聘人员可以使用AI驱动的工具在标准化的评分体系中记录、评估和分类候选人，从而提高选拔效率。
TeamStation是一个近岸软件开发平台，帮助公司构建、管理、扩展和支付来自拉丁美洲的顶级远程软件工程团队。该平台利用专有的人工智能和金融科技技术，简化远程团队的构建和管理流程。
Mercor是一个使用人工智能的招聘平台，旨在简化寻找、筛选和支付员工的过程。用户只需注册账户，输入职位要求，AI算法会自动寻找最佳候选人。识别候选人后，用户可以使用AI面试功能进行实时对话，从而做出更好的招聘决策。
Kadoa是一个基于AI的网络爬虫工具，能够自动从各种来源提取数据。它利用生成式AI创建自定义爬虫，并自动提取所需数据。用户只需定义要提取的数据、指定来源及提取时间表，Kadoa就能生成爬虫并适应网站结构的变化，准确提取数据并根据需求进行转换，最终通过强大的API以任意格式接收提取的数据。
SkillPool 是一个利用人工智能进行简历筛选的平台，帮助招聘者轻松识别顶尖人才，变革招聘方式，构建卓越团队。用户只需添加招聘职位，上传申请者简历，点击一个按钮即可找到最合适的候选人。
Tarta是一个由AI驱动的求职平台，帮助求职者在顶尖公司寻找并申请工作。它提供了一个全面的职位数据库，汇集了来自各大招聘网站和职业网站的职位列表，确保用户不会错过任何工作机会。Tarta还提供了一位名为ChatGPT Tarta的个人AI求职助手，以自动化求职过程。
Candidquiz是一款利用尖端AI算法提供高度准确候选人洞察的创新型ATS软件，旨在通过简化候选人评估和消除潜意识偏见来优化招聘流程。
Hatchways是一个帮助公司进行真实技术评估的平台，通过Github仓库进行实践评估，使申请者能够使用熟悉的工具，而面试官可以在熟悉的界面中审核代码。该平台允许公司根据最公平和包容的面试体验自定义评估，并提供模板，支持上传自定义评估内容，包括修复bug、功能添加、代码审查以及书面或视频回复。
Tacnique的虚拟面试平台是一种革命性的云招聘工具，旨在简化技术招聘流程，使公司能够通过虚拟面试在全球范围内找到并评估顶尖技术人才。通过简单的几步，公司可以构建灵活且负责任的技术团队，从而节省时间和资源。
Metaview是一款为招聘者和面试官设计的自动化AI生成笔记工具。它通过在每次面试后提供自动摘要来节省时间，减少手动工作。用户只需将Metaview与现有工具（如日历、ATS、GoodTime、Calendly或视频会议平台）集成，即可使用。Metaview能够捕捉面试过程，生成包含关键信息的AI驱动笔记，并提供可定制的候选人摘要，自动填写支持平台上的面试评分卡。
Waldo不仅仅是招聘软件，它通过自动化招聘过程中耗时耗力的环节，帮助团队更快更好地招募人才，包括候选人的筛选、搜索和安排面试等。
