BrightHire是一个面试智能平台，通过AI驱动的工具增强招聘过程，包括面试规划、笔记记录和人才洞察。
Super Filter AI是一个帮助独立创业者和初创企业高效筛选求职者的平台，通过提供针对职位描述的AI生成测试，简化招聘流程，减少候选人筛选所花费的时间。
Aixpert Recruit通过基于AI的自动化面试简化招聘流程，评估技能不带偏见，节省公司和候选人的时间。
Pillow Connect是一个由AI驱动的平台，旨在将优秀的专业人才与全球雇主连接起来，从而改变招聘流程，帮助公司高效地找到和雇用顶尖人才。
RecruitIQ是一个基于AI的招聘和求职准备平台，帮助招聘人员发现顶尖人才，优化候选人互动，简化招聘流程。它提供简历筛选、AI面试和量身定制的职位洞察功能，旨在赋能招聘人员和求职者。
Dover 是一个招聘工具，旨在帮助企业快速填补职位空缺，降低招聘成本，并为候选人提供优质的体验。通过Dover，企业可以高效管理招聘流程，节省时间并提高招聘质量。
Wayy AI Recruiter是一个利用人工智能的招聘工具，旨在帮助人力资源专业人士和招聘经理简化候选人筛选和招聘流程。它结合了自动化和先进的筛选技术，使与潜在候选人的连接变得轻而易举。
Moonhub通过先进的AI技术，旨在优化招聘流程，帮助企业快速高效地聘用顶尖人才，尤其适合希望缩短招聘时间并提高候选人质量的组织。
Remark 是一个求职和招聘应用，帮助求职者找到与自己期望相匹配的工作，同时为招聘者提供高效的招聘流程。
Lightscreen是一个利用人工智能的编码面试平台，旨在准确检测作弊行为和评估技术技能。它通过AI语音代理创建动态且引人入胜的面试体验，确保候选人基于真实能力而非死记硬背或外部帮助进行评估。
SWE Lens是一款创新的AI驱动工具，旨在通过个性化候选人分析来革新招聘流程，帮助人力资源专业人员和招聘经理简化候选人评估任务，实现更高效的招聘过程。
Yotewo是一个基于AI的解决方案，为创始人、管理者和招聘者自动化技术招聘中的决策过程，将公司与软件开发人员连接起来，简化雇佣和管理开发人员的过程，提供随需应变的开发团队，而无需管理全职员工的麻烦。
MyKaya是一个基于AI的招聘工具，通过类似ChatGPT的互动简化招聘流程。用户只需输入职位要求，MyKaya即可找到理想的候选人，从而提高招聘效率，节省时间。
Talentjet.ai是一个由AI驱动的平台，旨在改善招聘流程。它利用机器学习算法，将顶尖人才与合适的工作机会匹配，从而提高招聘效率和质量。
Talent Vista 是一款AI招聘工具，通过分析简历、突出求职者的优缺点、生成定制化面试问题，并提供一个管理职位和跟踪候选人状态的仪表盘，使招聘变得更加简单高效。
uBest是一家位于阿联酋的HR科技公司，提供基于人工智能的招聘服务。该平台通过智能自动化连接求职者和雇主，优化招聘流程。uBest提供候选人筛选、职位AI生成和聊天助手等功能，确保文化契合、技能匹配和薪资期望的满足。对于求职者，uBest提供配套应用，提供无缝且快速的求职体验。
RightMatch Ai 是一个基于人工智能的面试平台，旨在确保您首次招聘的员工是合适的人选，从而减少员工流失成本并提升团队协作效率。告别昂贵的招聘错误，迎接卓越的运营表现。通过 RightMatch AI 完善您的招聘流程。
Skillspot.ai 利用人工智能技术优化招聘流程，通过分析简历、公司数据和职位描述，实现精准的人才匹配，从而提高招聘的效率和有效性。
Interview.co 通过异步视频面试、AI驱动的问题生成和无缝的候选人评估工具，彻底改变招聘流程，旨在为HR专业人士、招聘人员和各类企业简化候选人评估，节省时间和预算，减少缺席率。
Haire.ai 是一个利用人工智能简化招聘流程的视频面试和招聘平台。它提供AI招聘、AI面试和AI简历生成器等功能，以提高招聘效率。
HR Assistant AI - ADA 是一个智能助手，旨在自动化人力资源部门的重复性任务和常见问题解答，从而使团队能够专注于更具战略性的工作。该工具通过自然语言处理和机器学习技术，提供快速有效的解决方案，帮助优化HR流程和提升员工体验。
HR Convo是一个前沿的人工智能平台，旨在革新人力资源专业人士的工作方式，通过智能写作助手提高任务管理效率。
MyWays.ai通过自动化流程，显著减少招聘和培训的人工成本与时间，提供个性化学习和指导，帮助企业通过数据驱动的决策改善招聘效果。
UpScreen AI利用人工智能技术革新招聘与筛选流程，提供智能化的候选人评估和筛选工具，帮助企业快速做出更明智的招聘决策。用户可以创建筛选测试，邀请候选人，查看AI驱动的洞察与视频筛选，提升招聘效率。
HireList.io 是一款针对初创企业的智能招聘软件，旨在简化招聘流程，帮助企业找到合适的人才并顺利进行入职管理。通过AI驱动的技术，HireList.io 可以有效地从职位发布到迎接新员工的整个招聘过程进行优化。
Russell是一个旨在使招聘过程高效且简单的AI个人招聘助手，适用于招聘经理、招聘人员和求职者。用户可以向Russell询问关于过去经历、雇主、工作年限、预约电话等问题。
HireRight.AI利用人工智能技术优化招聘流程，自动评估候选人技能，了解招聘经理的需求，简化评估过程，帮助企业做出明智的招聘决策。
Prodigy是一个基于AI的人才招聘平台，提供全球领先机构的超10万名高技能工程师的访问。它利用深度学习和生成AI来评估和匹配候选人，以确保公司能够通过单一联系点找到最佳的预筛选人才。
ZapHire是一款利用人工智能技术的招聘工具，帮助企业更快、更高效地招聘顶尖人才。它通过算法对候选人进行排名、分类和筛选，基于技能、经验和专业知识来评估候选人。此外，该工具还通过多种平台的数据进行全面背景调查，提供准确的评分和排名，帮助企业做出自信的招聘决策。
Interact是一个在线技能评估平台，旨在通过有效的预就业测试和在线面试来简化招聘流程，帮助雇主准确评估候选人的技能和能力。
